DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. Maddesinde 02/12/2016 tarihinde değişiklik yapıldığını, Davalı idare ile davacının öğrencisi olduğu okul müdürlüğü arasında imzalanan sözleşme uyarınca staj ücretinin davacının öğrencisi olduğu okul müdürlüğünce ödenmesi gerektiği, bu nedenlerle ilk derece mahkeme kararının kaldırılmasına, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesi'nde kesintisiz olarak zorunlu stajını yaptığını, buna rağmen davacıya staj dönemi boyunca işbu staja karşı hak edişi olan hiçbir ücret ödenmediğini, davacı ile davalı kurum arasında imzlanan Milli Eğitim Bakanlığı işletmelerinde Mesleki Eğitim Sözleşmesinin 5. Maddesi uyarınca staj yapan öğrenciye ücret ödeneceği taraflar arasında karara bağlanmış olduğunu ve metin haline getirildiğini, okul müfredatı gereği zorunlu stajını eksiksiz bir şekilde tamamlayan davacıya ödenmesi gereken staj ücretlerinin ödenmemiş olmasının haksız, hukuka aykırı ve keyfi bir uygulama olduğunu, bu nedenle fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla 100,00 TL belirsiz alacak olan staj ücreti alacağının hakkın doğumu tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, yargılama gideri ve ücreti vekaletin davalı üzerine bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi-açması da yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi-açması da yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
İDM KARARININ ÖZETİ : İlk Derece Mahkemesince verilen kararda özetle ; davalı kuruma bağlı hastaneler ile davacının ortaöğretim eğitimini aldığı Merkezefendi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi arasında imzalanan mesleki eğitim protokollerinin incelenmesi neticesinde davacının davalı kuruma bağlı hastanelerde staj eğitimi gördüğünü , her ne kadar davalı kurum davacıya staj ücreti ödenmesi gerekmediğini iddia etmişse de, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca davacıya staj ücreti ödenmesi gerektiğini , davalı kuruma bağlı hastanelerce ödenmesi gereken bu ücretlerin ödenmediğini, alınan 23/07/2018 tarihli bilirkişi raporunda davacının davalı kurumda yaptığı staj çalışmaları neticesinde hak kazandığı 6.559,13- TL alacağının bulunduğu kanaatine varıldığından bahisle davanın kabulü ile 6559,13 TL alacağın davalıdan alınarak davacıya verilmesine, alacağın 200 TL lik kısmına dava tarihinden 6359,13 TL lik kısmına ise ıslah tarihi olan 05/09/2018 tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesine...
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: İstinaf başvurusunun kesinlik sınırı altında kalıp kalmadığı ve davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Davacı, davalı idareye bağlı sağlık kurumunda yaptığı mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı ise usul ve esas yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı süresi içinde davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurmuştur....
Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı Sağlık Bakanlığı aleyhine 22/12/2017 gününde verilen dilekçe ile staj ücreti alacağı istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kabulüne dair verilen 14/03/2018 günlü karara yönelik olarak Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından kanun yararına bozma talep edilmesi üzerine dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, staj eğitimi nedeniyle alacak istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne kesin olarak karar verilmiştir. Davacı vekili; müvekkilinin ... ... Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde okuduğunu, 2013-2014 eğitim öğretim dönemi içerisinde Özel ... Bilim Hastanesinde zorunlu staj eğitimini tamamladığını ve 2015 yılında mezun olduğunu, staj yaptığı döneme ilişkin olarak müvekkiline staj ücretinin ödenmediğini belirterek maddi zararın tazmini isteminde bulunmuştur. Davalı Sağlık Bakanlığı vekili; davacının staj yaptığı ......
itibaren işlemeye başlayacağı, somut olayımızda dava konusu edilen dönem staj ücretlerine ilişkin zaman aşımı süresinin dolmadığı, bilirkişi tarafından staj ücreti alacağının yöntemine uygun biçimde hesaplandığı, stajın ücretsiz olacağı konusunda sözleşmede hüküm olsa dahi 3308 Sayılı Yasanın 25....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi-açması da yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
