Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesi'nde zorunlu stajını yaptığını, müvekkilinin mezun olduğu okulda staj dosyasının oluşturulduğunu ve yapılan staja ilişkin tüm bilgi ve belgelerin eğitim gördüğü okuldaki bu dosyada mevcut olduğunu, kanunen zorunlu olmasına rağmen, staj yapmış olduğu hastaneler tarafından müvekkiline bu ücretin ödenmediğini, staj süresince ücret ödenmeyeceğine dair bir anlaşma yapılmadığını, staj ücreti alacağından feragat etmediğini ve herhangi bir ibrada bulunmadığını, netice olarak staj yaptığı sürelere ilişkin ücretin ödenmesinin, yasadan kaynaklanan bir zorunluluk olduğunu, müvekkilinin alacağının beş yıllık zamanaşımına tabi olduğunu, her ne kadar, okul tarafından müvekkiline "2017 yılı staj ücreti" adı altında bir miktar para havale edilmiş ise de, aynı gün içinde bu paranın okuldan hesabına iade edildiğini, müvekkilin eline herhangi bir para geçmediğini, evrak üzerinde kayıttan ibaret kaldığını, belirtilen şubede müvekkilin hesabına paranın yatırıldığı tarihe ilişkin...
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Davacı, davalı idareye bağlı sağlık kurumunda yaptığı mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı ise usul ve esas yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı süresi içinde davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurmuştur. Dairemizce, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile sınırlı ve kamu düzenine aykırılık görülen hususlar resen gözetilerek inceleme yapılmıştır....
Özel hukuk hükümleri çerçevesinde staj yapılan işletmenin işçi sayısı ile 3308 sayılı Kanun'daki asgari ücret oranları, davacı/öğrencinin devam/devamsızlık durumu nazara alınarak staj ücreti alacağının yasada belirtilen esaslara göre hesaplanmasında ve davadan sonra yapılan ödemeler nazara alınarak izin ücreti hariç staj ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmemiştir.Ancak; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 26.maddesi "Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir." ve Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nin 144.maddesinin (i) bendi, “Mesleki eğitim, staj ve tamamlayıcı eğitim yaptıracak işletmeler: ...Öğrencilere (Ek ibare:RG-12/7/2019- 30829) ara tatil, yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verir.”...
Maddesinde 02/12/2016 tarihinde değişiklik yapılarak mesleki ve teknik ortaöğretim okul öğrencilerine ücret ödenmesi hükmü getirildiği, davacı stajını 2015- 2016 yılları arasında yaptığından kanunların geriye yürümezlik ilkesi gereği staj ücreti alamayacağını, davacının sigortası eğitim gördüğü okul tarafından yapıldığı, bu sebeple davacının varsa ücret alacağının eğitim gördüğü okul tarafından ödenmesi gerektiğini, sözleşmelerden görüleceği üzere dava konusu ücret alacaklarından davacının eğitim aldığı okulun sorumlu olduğunu, bu nedenlerle ilk derece mahkeme kararının bozulmasına karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. İstinaf incelemesi HMK 355....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi-açması da yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunmaması nedeniyle davanın usulden reddi gerektiğini, davacının öğrencisi olduğu okul idaresi ile davalı kurum arasında imzalanan protokol uyarınca staj ücretinden okul idaresinin sorumlu olduğunu, staj ücreti hesaplanırken staja gelmediği günlerin ve okula gelmediği günlerin staj ücretinden düşülmesi gerektiğini, staj ücretinin aylık 30 gün üzerinden hesaplanmasının hatalı olduğunu, hastanede çalışan personel sayısının tespit edilmesi gerektiğini, davanın husumet yönünden reddi gerektiğini bu nedenlerle ilk derece mahkeme kararının ortadan kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi-açması da yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
gördüğüne ilişkin staj defteri oluşturulduğunu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu 25....
SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; dava konusu alacak miktarının kesin ve belirlenebilir olduğunu dava değerinin tam kesin ve belirlenebilir olduğu durumlarda her iki dava çeşidinde açılamayacağının ve açılmasında hukuki yarar olmadığının aşikar olduğunu, davacının velisinin okul idaresi ile hastane idaresi arasında İşletmelerde Mesleki Eğitim Sözleşmesi imzalandığını, bunun üzerine davacının staja başladığını, davacıya staj ücreti ödenmeyeceğinin hüküm altına alındığını, staj ücreti yahut başkaca bir gider adı altında müvekkili kuruma sorumluluk yüklenmesinin hukuk düzeni ve hakkaniyet gereği uygun olmayacağını, davacının da velisinin de imzasının bulunduğu sözleşme ile staj karşılığında staj ücreti almayacağını bilerek staj yapmayı istediğini ve stajını gerçekleştirdiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
