UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Davacı, davalı idareye bağlı sağlık kurumunda yaptığı mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı ise usul ve esas yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı süresi içinde davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurmuştur. Dairemizce, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile sınırlı olarak inceleme yapılmıştır....
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Davacı, davalı idareye bağlı sağlık kurumunda yaptığı mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı ise usul ve esas yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı süresi içinde davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurmuştur. Dairemizce, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile sınırlı olarak inceleme yapılmıştır....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
İl Sağlık Müdürlüğünde staj yaptığını, ancak staj ücretinin ödenmediğini belirterek, müvekkilinin staj ücreti alacağının tahsilini istemiştir. Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. a)Dosya kapsamından, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, asgari geçim indirimi de dahil edilerek hesaplama yapılmış olduğu anlaşılmaktadır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu m. 25’de “Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
K A R A R Davacı, Kız Meslek Lisesinden 2013 yılında mezun olduğunu, davalı Kuruma bağlı okulla arasında ... işletmelerde mesleki eğitim sözleşmesi imzalandığını, öğrencilik döneminin 2012 tarihinin Eylül ayından 2013 yılının Haziran ayına kadar kesintisiz olarak davalı kuruma bağlı okulda staj yaptığını, müfredat gereği kesintisiz staj yapmasına rağmen 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında ödenmesi gereken staj ücreti kendisine ödenmediğini bu nedenle fazlaya ilişkin hakkı saklı kalmak kaydı ile şimdilik 1.250,00 TL ödenmeyen staj ücreti alacağının hakkın doğum tarihinden itibaren işleyecek bankalara uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınmasına karar verilmesini istemiştir. Davalı, davanın reddini dilemiştir. Mahkemece, davanın idari işlemden kaynaklandığı, görevli mahkemenin idare mahkemeleri olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir....
Maddesinde 02/12/2016 tarihinde değişiklik yapıldığını, davacının stajını 2014- 2016 yılları arasında yaptığından kanunların geriye yürümezliği ilkesi gereği staj ücreti alamayacağını, davacının öğrencisi olduğu okul idaresi ile davalı kurum arasında imzalanan sözleşme uyarınca staj ücretinden okul idaresinin sorumlu olduğunu, dava konusu alacağın zamanaşımına uğradığını, bu nedenlerle ilk derece mahkeme kararının kaldırılmasına, davanın reddine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. İstinaf incelemesi HMK 355....
İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARARI : "Davanın kısmen kabulü ile, 50,00- TL staj ücreti alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, 4.824,80- TL staj ücreti alacağının ıslah tarihi olan 18/03/2019 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 2- fazlaya ilişkin talebin reddine," şeklinde karar verildiği görülmüştür. DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25....
Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
