Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir. Sonuç olarak; davacının, davalı Sağlık Bakanlığı'na bağlı Çukurova Dr....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Nitekim 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 01/07/2017 tarihinde yürürlüğe giren geçici 74. madde ile de "uygulamalı eğitim" alan öğrencilerin ücret hakkı düzenlenmiş olup, açıkça da uygulamalı eğitim alanlar hakkında 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun ücrete ilişkin düzenleme içeren geçici 12. maddesi hükümlerinin uygulanmayacağı yazılmıştır....
DAVALI VEKİLİNİN İSTİNAF TALEBİNDE İLERİ SÜRÜLEN SEBEPLER: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25.maddesinde 02.12.2016 tarihinde yapılan değişiklik ile Mesleki Ve Teknik Orta Öğretim öğrencilerine ücret ödenmesi hükmünün getirildiğini, davacının stajını 2015- 2016 yılları arasında yaptığından kanunların geriye yürümezliği ilkesi gereğince staj ücreti alamayacağını, davacının sigortasının eğitim gördüğü okul tarafından yapıldığını ve alacağının okul tarafından ödenmesi gerektiğini, davacının okula gelmediği günlerin mevcut olduğunu ve bu günlerin hesaplamadan düşülmesi gerekirken hesaba dahil edilmesinin hatalı olduğunu, davanın açıldığı tarihte alacak miktarının değerinin tam ve kesin olarak belirleyebilmesinin imkansız olduğu hallerde alacaklının miktar belirtmek suretiyle belirsiz alacak davası açabileceğini belirterek verilen kararın kaldırılmasını talep etmiştir. DELİLLER: Mesleki Eğitim Beceri Sözleşmesi, bilirkişi raporu, tüm dosya kapsamı....
Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
HMK'nın 355. maddesi uyarınca istinaf itirazları ve kamu düzenine ilişkin hususlarla sınırlı olarak yapılan inceleme sonunda; Somut olayda, davacı tarafından Adıyaman Üniversitesi Okul Öncesi Öğretmenliği bölümünde okuduğunu, 2015 yılı Eylül ayından 2016 yılı Haziran ayına kadar davalı kuruma bağlı Altınşehir Anaokulunda kesintisiz Staj yaptığını, staj dönemi boyunca bu çalışmaya karşı hak edişi olan hiç bir ücret ödenmediği belirtilerek alacak davası açılmıştır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu m. 25’de “Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, meslek lisesinde öğrenim gören ve mezun olan öğrencilerin staj yükümlülüğünün bulunduğu, ancak ödenek olmadığından davacıya bir ödemenin yapılmadığının anlaşıldığı, yasa kapsamında davacının öğrenci tanımına uyduğu, yapmış olduğu stajın işletmelerde beceri eğitimi niteliğinde olduğu ve staj yapılan yerin de yasa kapsamında hizmet üreten kamu kurumu olduğu kabul edilerek bilirkişi raporu dikkate alınarak davanın kabulüne karar verilmiştir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun “Ücret ve Sosyal Güvenlik” başlıklı 25. maddesinin “Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. (Değişik son cümle: 13/2/2011-6111/64 md.)...
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir. Sonuç olarak; Dosyada bulunan işletmelerde mesleki eğitim sözleşmesi ve Özel Anamur Hızır Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü'nce gönderilen devam çizelgeleri nazara alındığında davacının, davalı Anamed Özel Sağlık Özel Eğitim Tic. Ltd. Şti.'...
Adalet Bakanlığının talebi üzerine, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı, kararın kanun yararına bozulmasını istemiştir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 3. maddesinin j bendi, 6111 sayılı Kanun’un 61. maddesiyle 13.02.2011 tarihinde “Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumları, mesleki ve teknik eğitim alanında, diplomaya götüren orta öğretim kurumları ve mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları ile belge ve sertifika programlarının uygulandığı her tür ve derecedeki örgün ve yaygın eğitim - öğretim kurumlarını ifade eder.” şeklinde değiştirilmiştir. Aynı Kanunun “Ücret ve Sosyal Güvenlik” başlıklı 25. maddesinde ise “Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
bir öğrenim sonunda "diploma" ile belgelendirilen bir meslek alanı olduğu; mesleki yeterlilik sisteminde ise bir meslek dalının icra edilebilmesi için gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların belirlendiği, saha tecrübesi, işyeri eğitimleri, sertifika programları ve mesleki kurslar gibi farklı eğitim yollarından da yararlanılarak bu yetkinliklere sahip işgücünün yetiştirildiği, başarılı olanlara ise "mesleki yeterlilik belgesi" verildiği; Nitekim benzer şekilde, 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanun ile teknisyen ve tekniker gibi unvanları elde edebilmek için gerekli eğitim ve diploma şartları düzenlenmiş iken, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile de kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve işyerleri ile eğitim kurumlarında alınan eğitim ve öğrenim sonunda çırak, kalfa ve ustalık belgelerine sahip işgücü yetiştirilmesinin düzenlendiği; Söz konusu unvan ve mesleki belgelere hak kazanabilmek için verilen bir kısım eğitim konularının birbiri...
