DEĞERLENDİRME-GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
İcra Müdürlüğünün 2018/2733 E. sayılı takip dosyası ile alacağın tahsil edildiği, Davalı ve İl Sağlık Müdürlüğü arasında 12/09/2013 tarihinde imzalanan Öğrencilerin Mesleki Eğitim ve Beceri Uygulamalarına İlişkin Protokol'ün 8. Maddesinde yer alan ücret bölümünde "Mesleki Eğitim Kanunun 25. Maddesine göre öğrenciye ödenecek ücret ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun hastalık sigortası ile iş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta hükümlerine göre sigorta primi, okul tarafından karşılanır, ... Stajyer öğrencilerin staj döneminde oluşacak her türlü gider kalemleri okul tarafından karşılanır. " hükmünü içermektedir....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi Hukuk Muhakemeleri Kanunu 355. Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebepler ile re'sen kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
DEĞERLENDİRME-GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 147/1. maddesi uyarınca davanın ücret alacaklarına uygulanan 5 yıllık zamanaşımı süresi içerisinde açıldığı anlaşılmaktadır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; mevzuat gereği yapılan sözleşmelerde sadece öğrencinin eğitiminin esas alındığı ve öğrenciden herhangi bir hizmet talep edilmediğini, idare ile davacı arasındaki hukuki ilişkinin parasal bir hak doğrucu nitelikte olmayıp eğitim almaya yönelik bir sözleşme olduğunu, kimseye hastahanede zorla staj yaptırılmadığını, aksine okuldan mezun olması için hastanelere öğrenci kabulünün yapıldığı, mağdur edilmediğini, davacıya mesleği ile ilgili beceri eğitimi verildiğini, bu durumun öğrencinin menfaatine olduğunu, staj/beceri eğitimi sebebiyle okulundan mezun olabildiğini ve mesleğini yapabilecek duruma geldiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır....
İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır. ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİK Madde 25 – (Değişik: 2/12/2016- 6764/45 md.) "Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
DEĞERLENDİRME-GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Ancak bu öğrencilere ücret ödenmez" uyarınca davacı stajyer ve velisinin izni dahilinde ücret ödenmeksizin staj eğitimini tamamladığını, söz konusu eğitim okul ile davacının velisi arasında düzenlenen eğitim görme Mesleki Eğitim Sözleşmesi kapsamında akdedilmiş olup, davacının sözleşmesi hizmet sözleşmesi niteliğinde değil, eğitim görme niteliğinde olduğunu, sözleşmeden doğan doğuştan eksik borç söz konusu olup taraflar sözleşme irade serbestesi özelliğine dayanarak staj ücret alacağı almayacağı; yalnızca davacının okuldan mezun olabilmesi için zorunlu stajını devlet hastanelerinde stajyer kontejyanı olmaması sebebiyle müvekkilin hastanede yapması zorunlu olduğundan, davacıya herhangi bir iş gördürmeden yalnızca gözlemci olarak, mezuniyeti için gerekli olan zorunlu stajı tamamlayacağı hususlarında taraflar anlaştıklarını, Müvekkili ile davacının velisinin izni dahilinde kurulan sözleşme uyarınca ücret ödenmeyeceğine dair hüküm sözleşme serbestisi ilkesine uygun olarak düzenlenmiş olması...
Ancak bu öğrencilere ücret ödenmez" uyarınca davacı stajyer ve velisinin izni dahilinde ücret ödenmeksizin staj eğitimini tamamladığını, söz konusu eğitim okul ile davacının velisi arasında düzenlenen eğitim görme Mesleki Eğitim Sözleşmesi kapsamında akdedilmiş olup, davacının sözleşmesi hizmet sözleşmesi niteliğinde değil, eğitim görme niteliğinde olduğunu, sözleşmeden doğan doğuştan eksik borç söz konusu olup taraflar sözleşme irade serbestesi özelliğine dayanarak staj ücret alacağı almayacağı; yalnızca davacının okuldan mezun olabilmesi için zorunlu stajını devlet hastanelerinde stajyer kontejyanı olmaması sebebiyle müvekkilin hastanede yapması zorunlu olduğundan, davacıya herhangi bir iş gördürmeden yalnızca gözlemci olarak, mezuniyeti için gerekli olan zorunlu stajı tamamlayacağı hususlarında taraflar anlaştıklarını, Müvekkili ile davacının velisinin izni dahilinde kurulan sözleşme uyarınca ücret ödenmeyeceğine dair hüküm sözleşme serbestisi ilkesine uygun olarak düzenlenmiş olması...
