Dosyanın incelenmesinde; mahkemece 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 137. ve devamı maddelerinde düzenlenen emredici hükümlere aykırı olarak, ön inceleme ve ön inceleme duruşması yapılmaksızın dosya üzerinden yazılı şekilde hüküm tesis edilmiş olması usul ve yasaya uygun bulunmamış, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir...." hususunun belirtildiği, bu nedenle ilk derece mahkemesince dosya üzerinden karar verilmesi usul ve yasaya uygun bulunmadığı ayrıca Yargıtay 3.Hukuk Dairesi'nin 28/06/2022 tarih 2022/2692 Esas 2022/6239 Karar sayılı ilamında "...3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda, mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj hususları tanımlanmış olup bu kavramlar özü itibarıyla, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlarda okuyan öğrencilerin, teorik eğitimlerinin yanı sıra uygulamalı teknik eğitim almaları ve genellikle de okul dışında yapılan eğitimi ifade etmektedir. 3308 sayılı Kanunda, işletmelerde mesleki eğitim olarak yer alan tanımlama gereği davacının çalışmasını karşılığında...
Dosyanın incelenmesinde; mahkemece 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 137. ve devamı maddelerinde düzenlenen emredici hükümlere aykırı olarak, ön inceleme ve ön inceleme duruşması yapılmaksızın dosya üzerinden yazılı şekilde hüküm tesis edilmiş olması usul ve yasaya uygun bulunmamış, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir...." hususunun belirtildiği, bu nedenle ilk derece mahkemesince dosya üzerinden karar verilmesi usul ve yasaya uygun bulunmadığı ayrıca Yargıtay 3.Hukuk Dairesi'nin 28/06/2022 tarih 2022/2692 Esas 2022/6239 Karar sayılı ilamında "...3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda, mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj hususları tanımlanmış olup bu kavramlar özü itibarıyla, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlarda okuyan öğrencilerin, teorik eğitimlerinin yanı sıra uygulamalı teknik eğitim almaları ve genellikle de okul dışında yapılan eğitimi ifade etmektedir. 3308 sayılı Kanunda, işletmelerde mesleki eğitim olarak yer alan tanımlama gereği davacının çalışmasını karşılığında...
hakkına sahip olmadıklarını, 3308 sayılı kanuna tabi olmayan öğrenciler için işveren açısından ücret ödeme yükümlülüğünün de bulunmadığını, ancak 6111 sayılı "Bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun"un 61. maddesi ile 3308 sayılı Kanununun 3. maddesindeki " Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumlarının" yeniden tanımlandığını, yapılan değişiklikle mesleki ve teknik eğitim veren liseler ibaresinden sonra gelmek üzere teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları ibaresinin metne işlendiğini, bu değişikliğe bağlı olarak değişikliğin yürürlüğe girdiği 25/02/2011 tarihinden itibaren mesleki ve teknik eğitim veren liselerin yanı sıra yükseköğretim öğrencilerinden staj yapanlar hakkında da 3308 sayılı Mesleki Eğitim Karununun hükümlerinin uygulamaya başlandığını, müvekkilinin staj yapmasından dolayı ücrete hak kazandığını belirterek, fazlaya ilişkin...
Dosyanın incelenmesinde; mahkemece 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 137. ve devamı maddelerinde düzenlenen emredici hükümlere aykırı olarak, ön inceleme ve ön inceleme duruşması yapılmaksızın dosya üzerinden yazılı şekilde hüküm tesis edilmiş olması usul ve yasaya uygun bulunmamış, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir...." hususunun belirtildiği, bu nedenle ilk derece mahkemesince dosya üzerinden karar verilmesi usul ve yasaya uygun bulunmadığı ayrıca Yargıtay 3.Hukuk Dairesi'nin 28/06/2022 tarih 2022/2692 Esas 2022/6239 Karar sayılı ilamında "...3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda, mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj hususları tanımlanmış olup bu kavramlar özü itibarıyla, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlarda okuyan öğrencilerin, teorik eğitimlerinin yanı sıra uygulamalı teknik eğitim almaları ve genellikle de okul dışında yapılan eğitimi ifade etmektedir. 3308 sayılı Kanunda, işletmelerde mesleki eğitim olarak yer alan tanımlama gereği davacının çalışmasını karşılığında...
Bu düzenleme ve yapılan değişiklik nedeni ile 25/02/2011 tarihinden 09/12/2016 tarihine kadar olan dönem için staj yapacak işletme bulunamaması nedeniyle stajını okulda yapan ortaöğretim öğrencileri ile yükseköğretim kurumları ve birimlerinde yapan yükseköğretim öğrencilerinin yaptıkları stajlar için 3308 sayılı Kanununun 25. maddesine göre ücret hakkının bulunduğu, ancak 09/12/2016 tarihinden sonrası için ise ücret talep edilemeyeceğinin kabulü gerekir. Çözülmesi gereken bir başka sorunda uygulamalı eğitimin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında ücrete tabi olup olmadığıdır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 3. maddesinde "uygulamalı eğitim" tanımına yer verilmemiş ve uygulamalı eğitimin de yasa kapsamında ücrete tabi olacağına dair düzenleme getirilmemiştir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir. Sonuç olarak; davacının, davalı Sağlık Bakanlığı'na bağlı Adana Devlet Hastanesi ve Dr....
Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davalı Davalı MYS T3 Lisesi öğrencisi dava dışı Busenur Dönmez'in T1 nezdinde 2016- 2017 eğitim öğretim döneminde staj yaptığı, staj ücreti ödenmediğinden bahisle açmış olduğu davanın kabulüne karar verildiği, dava dışı öğrenci tarafından staj ücreti alacağı ile birlikte ferilerinin icraya konulduğu ve davacı üniversite tarafından ödeme yapıldıktan sonra bu davanın açıldığı anlaşılmaktadır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun "Ücret ve Sosyal Güvenlik" başlıklı 25/1. maddesi "(Değişik: 2/12/2016- 6764/45 md.) Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
HMK'nın 355. maddesi uyarınca istinaf itirazları ve kamu düzenine ilişkin hususlarla sınırlı olarak yapılan inceleme sonunda; Somut olayda, Davacı Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Çocuk Gelişimi Programında 2013- 2015 yılları arasında öğrencilik yaptığını okulun müfredatı gereği 2014- 2015 yılları arasında Siirt Vilayetler Hizmet Birliği Anaokulu ve İlk Adım Anaokulunda Staj yaptığını, staj dönemi boyunca bu çalışmaya karşı hak edişi olan hiç bir ücret ödenmediğini belirterek alacak davası açılmıştır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu m. 25’de “Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
Yüzyıl ilköğretim okulunda Staj yaptığını, staj dönemi boyunca bu çalışmaya karşı hak edişi olan hiç bir ücret ödenmediğini belirterek alacak davası açılmıştır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu m. 25’de “Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının; yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde otuzundan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde onbeşinden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde otuzundan aşağı ücret ödenemez. Bu amaçla kamu kurum ve kuruluşları gerekli tedbirleri alır....
