Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2018/216 Esas sayılı dosyası ile açılan alacak davasında 07/05/2019 tarihinde tesis edilen davanın reddine ilişkin karara karşı davacının istinaf kanun yoluna başvurması üzerine, üye hakimin görüşleri alındıktan sonra dosya incelendiğinde; DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25. maddesine göre beceri / staj eğitimine karşılık gelen miktarın ödenmesinin yasal bir zorunluluk olduğunu, müvekkilinin Aksaray Hüseyin Cahit Korkmaz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Diş Protez Teknisyenliği bölümünde öğrenim gördüğünü ve 2015 yılında mezun olduğunu, müvekkilinin öğrencilik döneminin 2014/2015 senesinde beceri / staj eğitimini davalıya bağlı Aksaray Özel İnci T3 bünyesinde gerçekleştirdiğini ancak kanun kapsamında ödenmesi gereken beceri eğitimi / staj ücretinin kendisine ödenmediğini, kanun kapsamında diğer okullarda öğrencilere verilen bu ücretin müvekkiline verilmemesinin eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine aykırı olduğunu...
Aday çırak veya çıraklar, mesleğin özelliklerine göre haftada sekiz saatten az olmamak üzere genel ve mesleki eğitim görürler. Bu eğitime katılmaları için aday çırak ve çırak öğrencilere ücretli izin verilir. Mevsime göre özellik arz eden mesleklerde teorik ve pratik eğitim belirli aylarda bloklaştırılmış olarak yapılabilir. Yasanın 18. maddesine göre, 20 ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az, yüzde onundan fazla olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi yaptırır. Vardiya usulü veya mevsimlik olarak faaliyet gösteren işletmelerde eğitim görecek öğrenci sayısının tespitinde gündüz vardiyasında veya faaliyet gösterdiği mevsimde çalışan personel sayısı esas alınır. 20. maddeye göre İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir. Sonuç olarak; davacının, davalı Sağlık Bakanlığı'na bağlı Dr....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
İstinaf edenin sıfatı ve istinaf sebepleri ile kamu düzenine ilişkin olup resen gözetilmesi gereken hususlara hasren yapılan incelemede; Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nu uyarınca davacının, davalı kurumda staj yaptığı döneme ilişkin ödenmeyen staj ücret alacağı istemine ilişkindir. Davacı, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayanarak özel hukuk hükümleri çerçevesinde hizmet karşılığı ve kanunda belirtilen esaslara göre hesaplanacak staj ücreti alacağını talep etmektedir. Mesleki nitelikte eğitim veren okul öğrencilerinin, staj amaçlı çalışmaları sırasında yapılan sözleşmeler, taraf iradelerine bağlı olmayıp, süresi ve zamanı, okul idarelerince belirlenmektedir. Ücret, taraflar arasındaki sözleşmenin esaslı unsurlarından olmayıp, yasa gereği ödenmektedir. Buradaki amaç, öğrencinin, gözetim ve denetim altında, mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmesidir. Bu sırada öğrencinin emeğinden faydalanıldığından, ücret ödenmesi söz konusudur....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
