DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Diğer bir anlatımla mesleki beceri eğitimi dönem başından dönem sonuna kadar tatillerde dahil teorik ve beceri eğitimi olmak üzere bir bütündür. Ancak mesleki beceri eğitim süresi içerisinde yapılan özürsüz devamsızlık ve ücretsiz izin günlerinin düşülmesi gerekmektedir. Bu minvalde Dairemizin yukarıda esas ve karar numarası bildirilen kararı uyarınca davacının özürsüz şekilde staja devam edip etmediğine yönelik idarece tanzimi gereken imza föyleri - devam çizelgesinin dosyaya kazandırılarak özürsüz olarak devam edilmediğinin tespiti istenildiği halde davacıya ait imza föylerinin bulunmadığı ve ilgili mevzuatın karine olarak bir bütün kabul ettiği staj dönemine ilişkin davacının özürsüz ya da izinsiz şekilde stajına devam etmediği belirlenememiş olduğundan davalı yanın istinaf itirazları yerinde bulunmamıştır....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 18/01/2018 NUMARASI : 2017/322 ESAS 2018/39 KARAR DAVA KONUSU : Alacak KARAR : Kadirli 2.Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 18/01/2018 tarih ve 2017/322 Esas 2018/39 sayılı kararı ile kurulan hüküm nedeniyle davacı vekilinin istinaf başvurusu ile ilgili yapılan esas incelemesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA DİLEKÇESİNDE ÖZETLE : Müvekkilinin Mesleki Eğitim Kanun kapsamında meslek lisesi zorunlu beceri eğitimi sırasında Kadirli Devlet Hastanesinde, 1 ve 2 nolu Acil İstasyonunda yaptığını, müvekkilinin Kadirli Atatürk Sağlık ve Mesleki Teknik Anadolu Lisesinden 2016 yılında mezun olduğunu, adı geçen okulun çalıştığı kurum ve müvekkili arasında imzalanan staj sözleşmesi gereğince ve ayrıca 3308 Sayılı Kanunu gereğince asgari ücretin %30'undan az olmamak üzere ücret ödeneceğine kararlaştırıldığını, ancak bu ödemelerin müvekkiline yapılmadığını, söz konusu ücretlerin ödenmediğinden dolayı fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak 500 TL ücret alacağının hakkın doğumu...
KABUL VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
HD'nin 2017/1247 E- 2017/2666 K sayılı 10/05/2017 tarihli kararında vurgulandığı gibi özel nitelikte sözleşmeye dayalı ödenmeyen mesleki beceri eğitim ücreti alacağa ilişkin zamanaşımı süresi 6098 Sayılı TBK'nun 147/1.fıkrası gereğince 5 yıl yıldır. Dosyada mevcut bilgi ve belgelerden davacının 2014 yılı Eylül ayında başlayıp 2017 yılı Haziran ayına kadar stajının devam ettiği, davanın ise 26/12/2017 tarihinde açıldığı anlaşıldığından davanın zamanaşımına uğramadığı açık olup, ilk derece mahkemesince işin esasına girişilerek karar verilmiş olmasında usul ve yasaya aykırı bir yön görülmemiştir. Somut olayda davacının davalı idareye bağlı kurumlarda 11. Sınıf (2014/2015) ve 12. Sınıf (2015/2016)'ta mesleki beceri eğitimini ve yaz stajını yaptığı herhangi bir ücret ödenmediği kanaatine varılmıştır....
DEĞERLENDİRME-GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
