İSTİNAF NEDENLERİNİN İNCELENMESİ VE GEREKÇE: Uyuşmazlık; davalı şirkete ait iş yerinde çalışan davacının 28/06/2011 tarihinde geçirdiği iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik derecesinin tespitine ilişkindir. 1- Çalışma gücü kaybı ile iş kazası ve meslek hastalığı sonucu oluşan meslekte kazanma gücü veya çalışma gücü kaybının tespitinde izlenecek yol 506 sayılı Kanunun 109....

Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın zamanaşımına uğradığını, sigortalının meslek hastalığına yakalanmasında davalı işveren kurumun kusurunun bulunmadığını belirterek haksız açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEME KARARININ ÖZETİ: Mahkemece yapılan yargılama sonunda; " ...Dava konusu uyuşmazlık sigortalının meslek hastalığına yakalanmasında davalı iş veren TTK nın kusurunun bulunup bulunmadığı ve davacı kurumun sigortalıya bağladığı meslek hastalığı sürekli iş göremezlik gelirinin ilk peşin sermaye değerinden kaynaklı alacak miktarının tespit edilmesidir. Sigortalının meslek hastalığı nedeni ile sürekli iş göremezlik haline 2016 yılında girmiş olması nedeni ile 5510 sayılı Kanunun 21 maddesi gereğince kurumun rücu hakkının sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği tutara bağlı ve sınırlı olduğu, bu tutarı aşamayacağı düzenlenmiştir....

TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı işyerinde çalışan Kurum sigortalısı İlhami Duman'ın, meslek hastalığına yakalandığı iddiasıyla Kurum tarafından sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödendiğini ve tedavi masrafı yapıldığını, Kurum raporunda sigortalının sürekli iş göremezlik derecesinin %0 olarak belirlendiğini, sigortalının iddia ettiği hastalığın meslek hastalığı olmadığını, işverenin iş yerinde gerekli tedbirleri aldığını, Kurumca müvekkiline, meslek hastalığı bildirimi yapılmaması halinde geçici iş göremezlik ödeneği ile tedavi masraflarının tahsili yoluna gidileceğinin bildirildiğini ileri sürerek Kurum sigortalısının yakalandığı hastalığın meslek hastalığı olmadığının tespiti ile Kurum kayıtlarının düzeltilmesini, karar kesinleşinceye kadar Kurum işleminin ertelenmesi yönünde ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep etmiştir....

"İçtihat Metni"Mahkemesi : Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi Dava, iş kazası tespiti ve sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraf avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, 22.09.2006 tarihinde iş kazası geçirdiğinin ve sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi istemene ilişkin olup, sigortalının iş göremezlik oranının belirlenmesi konusunda yöntemince inceleme ve araştırma yapılmamıştır....

İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF NEDENLERİ: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; manevi tazminatın düşük takdir edildiğini, davacının ilk etapta sürekli iş göremezlik derecesinin %14 olduğunu, kontrol muayenesi sonucu sürekli iş göremezliğe uğramadığının tespit edildiğini ancak bu tespiti kabul etmediklerini, ATK raporunun 2013 tarihli yönetmelik hükümlerine göre düzenlenmesi gerektiğini ancak 2008 tarihli yönetmeliğe göre düzenlendiğini, raporun denetime elverişli olmadığını, %10 varsayımsal artış yerine gerçek ücretlerin hesaba esas alınması gerektiğini, davacının sürekli iş göremezlik derecesinin azalma tarihi esas alınarak %14 sürekli iş göremezlik derecesi üzerinden hesaplama yapılması gerektiğini ileri sürmüştür....

K A R A R Dava,... kazası sonucu oluşan sürekli ... göremezlik nedeniyle davacının maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Bu tür davalarda sigortalıda oluşan ... göremezlik oranının tazminat miktarını doğrudan etkileyeceği açıktır. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Yasa’nın 19. maddesidir. Anılan maddeye göre ... kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli ... göremezlik gelirine hak kazanacağı, ... kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli ... göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....

Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezinin 16/05/2018 tarih 3851 sayılı kararı ile hakkında düzenlenen rapor ve dayanağı tıbbi belgelere göre; Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı (Sürekli İş Göremezlik derecesi)’nın %21 olduğuna, başka birinin sürekli yardımına muhtaç durumda olmadığına, kontrol muayenesi gerekmediğine karar verildiği anlaşılmıştır. Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun 08/08/2017 tarih ve 62/11548 sayılı raporuyla davacının q/t 1/2 düzeyinde pnömokonyoz meslek hastalığı bulunduğu, pnömokonyoz meslek hastalığı sonucu sürekli işgöremezlik derecesinin % 15,2 olduğunun, başka birinin sürekli yardımına muhtaç durumda olmadığına, kontrol muayenesi gerekmediğinin tespit edildiği anlaşılmıştır....

Uyuşmazlık, davalıya ait iş yerinde çalışan Kurum sigortalısı Barış Çalım'ın, 24.03.2014 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğraması nedeniyle Kurumca bağlanan sürekli iş göremezlik geliri ile ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ve yapılan tedavi masrafının rücuan tazminine ilişkindir....

Somut olayda; her ne kadar davacı iş göremezlik aylığı almaya hak kazandığının tespitini talep etmiş ise de; öncelikle çözülmesi gereken husus davacının sürekli iş göremezlik derecesinin tespiti olduğundan ve bu husus işverenin de hak alanını ilgilendirdiğinden, işverenin de davalı Kurum ile zorunlu dava arkadaşı olduğunun göz ardı edilmesi ve davalı davalı Kurum Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi'nin 04.02.2013 Tarihli kararı ile 3. Adli Tıp İhtisas Kurulu'nun 07.09.2015 Tarihli raporu arasındaki çelişki giderilmeden sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur. Mahkemece yapılacak iş; davacıya, işverenin usulüne uygun olarak davaya dahil edilmesi için süre vermek, daha sonra; davacının sürekli iş göremezlik oranının tespiti için öncelikle Yüksek Sağlık Kurulu'ndan rapor almak, Yüksek Sağlık Kurulu raporu ile 3....

Somut olayda; iş kazasına uğrayan sigortalı .....’ın %53 sürekli iş göremezlik derecesine göre gelir bağlandığı, yapılan kontrol muayenesi sonucu 15.3.2003 tarihinden itibaren sürekli iş göremezlik derecesinin %33,20’e düştüğü, tekrar yapılan kontrol muayenesi sonucu 1.6.2011 tarihinden itibaren sürekli iş görmezlik derecesinin %26'e düştüğü kontrol gerektirmez kaydı düşülerek kesinleştiği anlaşılmaktadır. Sürekli iş göremezlik derecesindeki düşmeye bağlı olarak değişime uğrayan gelir, yüksek iş göremezlik oranı nedeniyle bağlanmış olan başlangıçtaki gelir olup; gelir hesabındaki unsurlardan biri olan iş göremezlik oranındaki düşme karşısında, başlangıçtaki gelirin, değişen iş göremezlik oranına uyarlanması zorunluluğu bulunmaktadır....