Kaza tarihinde yürürlükte olan, 506 sayılı Kanunun 12. maddesi uyarınca, iş kazası veya meslek hastalığına maruz kalan sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir ve sürekli maluliyet halinde de sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. İş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle geçici iş göremezlik, kaza tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasa'nın 16. ve 89. maddelerinde düzenlenmiştir. Buna göre, iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu iş göremez duruma düşen sigortalıya sağlık yardımları dışında iş kazasının olduğu ya da meslek hastalığı nedeniyle tedavisinin başladığı tarihten, -tedavisinin bitimine kadar, geçici iş göremez duruma düştüğü her gün için 506 sayılı Yasa'nın 89. maddesindeki yöntemle yatarak ya da ayakta tedavi görmesine göre, bir ödenek verilir. Sigortalının iş göremezlik durumunun ödeneğin belirlenmesinde etkisi yoktur....
, sürekli iş göremezlik derecesinin yükseldiği 01.03.2002 tarihine kadarki %28 iş göremezlik oranı üzerinden yapılan fiili ödeme tutarı ile, bu tutarın, düşük iş göremezlik oranıyla artan oran arasındaki fark iş göremezlik oranına (%4,87) karşılık gelen miktarı davalı Kurumdan sorularak alınacak cevap eklendikten sonra gönderilmek üzere, dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 27.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi. ..........
DAVA Davacı vekili, davacının davalı Kurum bünyesinde çalışırken işyerinde bulunduğu sırada kalp krizi geçirdiğini, Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi Engelli Sağlık Kurulunun 28.09.2016 tarihli raporu ile davacının tüm vücut fonksiyonlarında %52 oranında süreklilik arz edecek şekilde engelli olduğu tespit edildiğini, davacının daha sonrasında vücudundaki meydana gelen zararların meslek hastalığı olarak tespitini talep ettiğini, ancak bu hastalıkların iş kazası ve melek hastalığı yönünden bir değerlendirme yapılmadığını, davacının 02.11.2017 tarihli dilekçesi ile maddi zararlarının tespitini talep ettiğini, bunun üzerine Kurum tarafından inceleme başlatıldığını, olayın iş kazası olduğu kanaatine varıldığını, rapor istendiğini, Yüksek Sağlık Kurulu'ndan davacının %0 oranında iş kaybının bulunduğuna dair rapor geldiğini, ancak; davacının davalı Kuruma geçirdiği iş kazası ve yakalandığı meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik ödeneği bağlanması talepli başvurusunun, müvekkilinin...
Bazı hükümleri dışında 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasa'nın 20/3 maddesi “İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü % 50 oranının altında kaybetmesi nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış iken ölenlerin, ölümün iş kazası veya meslek hastalığına bağlı olmaması halinde sigortalının almakta olduğu sürekli iş göremezlik geliri, 34 üncü madde hükümlerine göre hak sahiplerine gelir olarak bağlanır.” hükmünü getirmiştir. 5510 sayılı Yasa'nın 17. maddesi, iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ilgililere ödenecek ödenekler ve bağlanacak gelire esas teşkil edecek günlük kazancın hesaplama yöntemini düzenlemiştir....
İSTİNAF NEDENLERİNİN İNCELENMESİ VE GEREKÇE: Uyuşmazlık, davacının davalıya ait işyerinde 15.02.2016 tarihinde geçirdiği iş kazasından kaynaklanan sürekli iş göremezlik derecesinin belirlenmesine ve bu oran üzerinden sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına ilişkindir. 5510 sayılı Kanunun 19. maddesine göre; "İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca yetkilendiren sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır. Sigortalının sürekli iş göremezlik geliri, a) Geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi, b) Geçici iş göremezlik tespit edilemeden sürekli iş göremezlik durumuna girilmişse, buna ait sağlık kurulu raporu tarihini takip eden aybaşından başlar."...
GEREKÇE : Dava, sürekli iş göremezlik derecesinin tespiti ile 25/03/2008 tarihinden itibaren tarihinden itibaren meslek hastalığı nedeniyle gelir bağlanması istemine ilişkindir. Davanın yasal dayanaklarından olan 5510 sayılı Kanunun 19. maddesinin 1. fıkrasında, "İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır." 8. fıkrasında, "Sigortalının iş göremezlik geliri; a)Geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi, b)Geçici iş göremezlik tespit edilemeden sürekli iş göremezlik durumuna girilmişse, buna ait sağlık kurulu rapor tarihini, takip eden ay başından başlar." düzenlemesi mevcuttur....
Somut olayda; eldeki davada sigortalının meslek hastalığına yakalanıp yakalanmadığının ve sürekli iş göremezlik derecesinin tespiti için raporlar alınmış ise de, anılan davada Kurum sigortalısı taraf olarak yer almadığından ve meslek hastalığına yakalanmadığı yönünde verilecek olan karar sigortalının da hak alanını ilgilendirdiğinden; mahkemece, davalı tarafa, sigortalı ile Kuruma karşı, sigortalının meslek hastalığına yakalanmadığının tespiti, şayet yakalanmış ise sürekli iş göremezlik derecesinin belirlenmesi için dava açmak üzere süre verilmesi ve davanın sonuçlanmasının beklenmesi, sigortalının meslek hastalığına yakalanıp yakalanmadığının ve sürekli iş göremezlik derecesinin kesinleştirilmesinden sonra yukarıda açıklanan ilkelere uygun değerlendirme yapılması gerektiğinin gözetilmemesi yerinde bulunmamıştır....
(bozma öncesi 2015/16 E.) sayılı dosyası ile işverenin aleyhine dava açıldığını ve bu davada Kurum alacaklarının yapılandırıldığını, sigortalının sürekli iş göremezlik derecesinin %45 olduğunun tespit edilmesi üzerine gelirin güncellendiğini, Kurum sigortalısının meslek hastalığına yakalanmasında davalı işverenin kusurlu olduğunu ileri sürerek artan iş göremezlik derecesi nedeni ile güncellenen fark gelirin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
Başkanlıığı Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı sağlık Kurulu Kararında(20.03.2013 tarihli) 2003 yılından beri sol bacak ağrısı olan hastaya 2007 yılında LHNP tanısı ile operasyon yapıldığı ve XTAP takıldığının belirtildiği, sürekli iş göremezlik derecesinin % 0 olarak tespit edildiği, davacının 21.06.2012 tarihli SGK Başkanlığı Sosyal Güvenlik Denetmeni raporuna esas ifadesinde 2007 yılında belinden ameliyat olduğunu belirttiği, sigortalı itirazı üzerine SS Yüksek Sağlık Kurulunca sürekli iş göremezlik derecesinin % 37,2 olarak belirlendiği ancak önceki teşhis ve tedaviye ilişkin bir belirtme, irdeleme ya da değerlendirmenin yapılmadığı anlaşılmaktadır....
Bilirkişice düzenlenen 19/04/2021 tarihli kusur bilirkişi raporunda, sigortalının 2015 yılındaki meslek hastalığı sürekli iş göremezlik derecesinin %12,30 olduğu ve sigortalının %12,30 oranındaki meslek hastalığı nedeni ile maluliyetinde davalı işveren TTK Genel Müdürlüğünün % 47,89, dava dışı işverenlerin %11,05 oranında kusurlu olduğu ve kaçınılmazlık oranının % 41,06 olduğu belirtilmiştir. Meslek hastalığı ve işverenin aldığı ve alması gerektiği önlemler dikkate alındığında somut olayın özelliği ile uyumlu olduğu, hakkaniyet ilkesi ile iş güvenliğine ilişkin ilkeleri esas aldığı ve 32 yıl formülüne göre hesaplanması görülmekle işverenin % 47,89 kusurlu olduğu yönündeki rapora itibar edilmiş ve sigortalının meslek hastalığı sürekli iş göremezlik oranının %60'ın altında olması nedeni ile pasif dönem hesabı yapılmak üzere dosya hesap bilirkişisine tevdi edilerek 29/04/2021 tarihli hesap raporu dosya arasına alınmıştır....
