"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, gerçek işe giriş giriş tarihi tespiti ile prime esas hizmet süresinin belirlenmesini, yurtdışı borçlanma yoluyla malulen emeklilik ve yaşlılık aylığı almaya hak kazandığı talebinin ve hakkının tespiti, kabulü ile kaydın gerçeğe uygun şekilde Kuruma düzeltilmesine ve tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....

Asliye Hukuk Mahkemesi ve Düzce İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davacının davalı Kurum kayıtlarında "..." olarak görünen soyadının, gerçeğe uygun olarak "..." şeklinde düzeltilmesi istemine ilişkindir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 101. maddesine göre; "Bu Kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür." Somut olayda, davalı Kurum kayıtlarındaki hatalı kaydın düzeltilmesi talep edilmekte olup, uyuşmazlığın 5510 Sayılı Yasa'nın 101. maddesi uyarınca İş Mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK.'...

İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davacının davalı Kurum kayıtlarında "..." olarak görünen soyadının, gerçeğe uygun olarak "..." şeklinde düzeltilmesi istemine ilişkindir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 101. maddesine göre; "Bu Kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür." Somut olayda, davalı Kurum kayıtlarındaki hatalı kaydın düzeltilmesi talep edilmekte olup, uyuşmazlığın 5510 Sayılı Yasa'nın 101. maddesi uyarınca İş Mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK.'nın 21. ve 22. maddeleri gereğince ... İş Mahkemesi'nin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 15.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....

Kurulunun 30.01.2008 tarih 2008/2-36-47 sayılı içtihadında açıklandığı üzere, resmi sicilin belgelediği olgunun doğru olmadığı, baştan yanlış olarak kütüğe geçirilmesi nedeniyle mevcut kaydın düzeltilmesi olup böyle bir dava sonucunda, kaydının düzeltilmesi istenen kişinin o tarihe kadar kayıtlı olduğu haneden çıkıp, başka bir haneye tescil edilecek olması da, davayı soybağı davası haline dönüştürmeyeceğinden davacının birinci talebi, gerçeğe aykırı beyanla baştan beri yanlış olan sicilin düzeltilmesi niteliğindedir ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununun 36. maddesi kapsamına giren nüfus kaydının düzeltilmesi davasıdır....

un üzerine kaydettirdiği, mükerrer nüfusa kaydedilme ve baba adının düzeltilmesi gerektiği, bu nedenle öncelikle Eskişehir Nüfus Müdürlüğündeki kaydın mükerrer ve sonraki kayıt olması nedeniyle iptaline, ... ve ... olarak gözüken çocukların nüfus kayıtlarındaki baba isminin ... olarak değiştirilerek ... nüfusuna kaydedilmelerine, böylece nüfus kaydının gerçeğe uygun olarak düzeltilmesine karar verilmesini talep edilmiştir. Dava bu niteliğiyle bir nesep davası olmayıp, hatalı yapılan nüfus kaydının düzeltilmesine ilişkindir. 5490 Sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununun 36. Maddesi uyarınca nüfus kaydının düzeltilmesine yönelik olan ve Türk Medeni Kanununun 282 ve devamı maddelerinde düzenlenen soybağı kurulmasıyla ilgisi bulunmayan davanın genel hükümlere göre Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir....

Yukarıdaki yasal düzenleme ve açıklamalar ışığında yapılan değerlendirmede, uyuşmazlık konusu aylıklar ve sağlık hizmeti giderlerinin yersizliğinin saptanabilmesi, 1479 sayılı Kanuna tabi sigortalılığın gerçeğe aykırı veya sahte meslek kuruluşuna dayalı olduğunun ortaya konulmasını gerektirmekte olup yaşamını yitirmiş sigortalının...Kasaplar Kahveciler Lokantacılar Odası’ndaki kaydının gerçeğe aykırılığı veya sahteliği ile kaydın oluşturulmasında oda yetkilileri konumundaki davalıların eylemleri saptandığı takdirde Giriş Bildirgesi ve Ölüm Aylığı Talep Formu’nda yer alan imzaların anılan davalılara ait olmamasının işbu dava yönünden önem arz etmeyeceği belirgin bulunduğu gibi... bakımından, değinilen iki adet belgeye ilişkin imza incelemesi de yapılmamıştır....

Dolayısıyla nüfus kaydının düzeltilmesine ilişkin davalarda resmi kayıt ve belgelere başvurulabileceği gibi, tanık dahil her türlü kanıta başvurulabilir. 5490 Sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu'nun "kaydın kapatılması ve yeniden açılması" başlıklı 14. maddenin 1. fıkrasına göre; "Nüfus kaydının kapatılması; ölüm, gaiplik, Türk vatandaşlığının kaybı, evlenme, boşanma, evlat edinilme, soybağının düzeltilmesi veya reddi gibi olaylar sebebiyle bir kaydın üzerinde işlem yapılamaz hale getirilmesidir" hükmünü içermektedir. Aynı maddenin 2. fıkrasında ise; "Kaydın kapatılmasına ilişkin sebep ortadan kalktığında veya kaydın yeniden açılmasını gerektirecek yeni bir sebep ortaya çıktığında kayıt yeniden açılır. Kaydın açılmasından sonra kişisel durumda meydana gelmiş olan olaylar kişinin kaydına işlenir." şeklindeki düzenleme ile de kapalı olan kaydın açılacağı haller düzenlenmiştir....

Şayet gerçek anne ... değil de başka bir kişi ise bu kaydın varlığı gerçek annenin kişilik haklarıyla da ilgilidir. Kişilik hakkına sıkı sıkıya bağlı olan bu kayıtların düzeltilmesi için bu kişilerin dava açmaya hakları vardır. Doğumun üzerinden 42 yıl geçtiği hâlde anne ... sağlığında bu kaydın iptali için dava açmamış, baba ... doğumdan sonra yaşadığı 27 yıllık sürede bu kayıtları kendisi için sorun etmemiş ve hak düşürücü süre içinde soybağının reddi yönünde bir dava açmamıştır. Gerçek anne olduğu iddia edilen kişinin de bu kaydın düzeltilmesi için açtığı bir dava yoktur. Davacılar baba görünen ...’ın kardeşi ve diğer kardeşinin çocuklarıdır. Bu kimseler gerek davalı ..., gerek anne görünen ..., gerekse anne olduğu iddia edilen ... yönünden, bu kaydın iptali hâlinde mirasçı hâline gelebilecek kişi durumunda da değildirler. Kaydın iptal edilmesinde bu nedenle hukukî yararları olmadığından nüfus kaydının iptali için açılan davanın hukukî yarar yokluğundan reddi gerekmektedir....

A.Ş'ye ait iken, gerçeğe aykırı pay devir belgesine ve/veya sahtelikle elde edilmiş temsil yetkisi kullanılarak yapılan pay devirlerine dayandığını, bu nedenle pay defterinin düzeltilmesi gerektiğini, ... A.Ş'ne ait 2016/7 Tertip nama yazılı senet fotokopisi üzerinde yapılan incelemede devir beyanının yani cironun sahte olduğunun 3 ayrı grafolojik raporla ortaya konulduğunu, ayrıca ... A.Ş'nin temsil yetkisinin sahte devir beyanı ile ele geçiren iradenin , kendi ibraz ettiği %5'lik sahte cirolu senede ek olarak , "şirketin %95'lik hissesi için pay devir beyanı içeren senetler ibraz edildiğinden bahisle " gerçeğe aykırı pay defteri kaydı tutulduğunu tespit edildiğini, ... A.Ş'nin %100'lük hisselerinin ... ...'na aidiyetine karar verilip bunun pay defterine tescilini konu alan davanın .... ASliye Ticaret Mahkemesinin 2022/......

Bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan ... güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. Somut olayda, davacının çalışmasıyla ilgili hiçbir yazılı kaydın bulunmadığı anlaşılmaktadır. Mahkemece, re'sen araştırma ilkesi ışığında; davacının çalıştığını iddia ettiği evin bulunduğu apartman sakinleri, kapıcı ve komşu işyeri tanıkları resen belirlenerek bilgi ve görgülerine başvurulmalı; davacının çalışmasının tam süreli mi ./.. kısmi süreli mi olduğu açıklığa kavuşturulmalı, alınan tanık ifadelerinde hassasiyet gösterilerek somut ve çelişkileri giderecek şekilde tutanağa geçirilmeli ve bu suretle davacının çalışma süresi belirlenmelidir....