nin haklı sebeple FESİH VE TASFİYESİNE, 2-Tasfiye payının tahsiline ilişkin talebin, tasfiye sonucunda borçlar ödendikten sonra kalan miktar tasfiye memuru tarafından dağıtılacağından tasfiye payının tahsiline ilişkin istemin REDDİNE, 3-Tasfiye memuru olarak ......
Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacılar vekili, davalı şirketin ortakları olan taraflar arasında ciddi anlaşmazlıklar bulunduğunu, şirketin işçilik borçları dahil ciddi anlamda borçlandığını ileri sürerek, davalı şirkete kayyım atanmasını, davalı şirketin fesih ve tasfiyesini ve tasfiye memuru atanmasını talep ve dava etmiştir. Davalılardan ... vekili, davanın reddini istemiştir. Diğer bir kısım davalılar davaya cevap vermemiştir. Mahkemece, dosya kapsamına göre, şirketin faal olmadığı gibi faal olmasının da mümkün bulunmadığı, tarafların bir araya dahi gelemediği, fesih ve tasfiye koşullarının oluştuğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
Şirketinin infisah halinde olduğunun tespiti ile feshine ve tasfiyesine karar verilmesini talep etmiştir. DAVALININ CEVABI : Davalı şirket davaya cevap vermemiştir. DELİLLER ve GEREKÇE: Derdest dava 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 529 ve 531’inci maddeleri kapsamında açılmış fesih ve tasfiye davasıdır. Kural olarak ispat külfeti davacı taraf üzerindedir. Davacı fesih ve tasfiye için haklı sebeplerin varlığını ispat etmelidir. Esasen davacı taraf T.T.K. 529/1-b maddesinde yazılı şartların tahakkuk ettiğini ileri sürmektedir. Bu durum gerçekleşmişse, ilgililer açısından fesih ve tasfiye istemek için yeterli haklı sebep doğmuş olacaktır. Davalı şirketin fiili durumu mahkememizce ve kamuoyunca yakından bilinmektedir. Şirket uzun süredir aktif ticaret hayatının dışında kalmış, bir kısım bağlı iştiraklerine ve bazı malvarlığı değerlerine Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu tarafından el konulmuştur. Holding bünyesindeki ... Sentetik İplik Fabrikası A. Ş. Ve ......
Somut olayda; davalı şirketin kurulduğu andan itibaren hiçbir zaman aktif olmadığı, vergi dairesince resen terk şeklinde tutanak tutulduğu, şirket ortaklarının kuruluşundan beri bir araya gelemediği, böylelikle şirketin işletme konusunun gerçekleşmesinin mümkün olmadığı anlaşılmakla, şirketin haklı sebeple fesih şartları oluştuğundan TTK'nın 529/1-b. ve 531/1. maddesi uyarınca fesih ve tasfiyesine karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki gibi hüküm kurulmuştur....
Davacı tarafça genel kurul kararı ile tasfiye kararı alınıp tasfiyeye geçildiği halde uzun süredir hiçbir işlem yapılmadığı ve genel kurul kararı ile tasfiye memuru olarak atandığı halde davalıya ulaşamadığı, davalının tasfiye için gerekli işlemleri yerine getirmediği iddiası ile şirketin fesih ve tasfiyesi talep edilmiş ise de; ticaret sicil dosyasının incelenmesinden de anlaşıldığı gibi dava dışı ... Yöntem. Org. Ltd. Şirketinin genel kurul kararı ile tasfiye kararı alındığı, davalı ...'ın tasfiye memuru olarak atandığı, şirketin tasfiye halinde olduğu, fakat tasfiye işlemlerinin gerçekleştirilmediği anlaşılmış olup, TTK'nun 643 madde yollamasıyla limited şirketlerde de uygulanacak olan TTK'nun 537 madde gereğince genel kurul kararı ile tasfiye memuru değiştirilebileceği gibi mahkeme tarafından değiştirilmesi de talep edilebilecektir....
Kooperatifler Birliğine bırakılacağının hüküm altına alındığını, bu nedenle davayı açmakta hukuki yararlarının bulunduğunu ileri sürerek, davalı kooperatifin fesih ve tasfiyesine, tasfiye edildi ise bu hususun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur....
Dosya arasına alınan kayıtlar ve davalıların duruşmadaki beyanlarında kooperatifi takip edemediklerini, toplantıları da bu yüzden yapamadıklarını ifade etmişlerdir. Bu durumda kooperatif dağılmış sayılmalı, tasfiye işleri için bir tasfiye memuru atanmalıdır. Dışarıdan atanacak tasfiye memuru için ücret takdiri gerekir. Ücret ödenmeden de memur görevine başlayamaz. Gayri faal bir kooperatifin bu masrafı karşılaması mümkün görülmemiştir. Bu sebeple kooperatifin son yönetim kurulunun son yöneticilerinden ... ..., ... ... ve ... ... ' nun tasfiye memuru olarak görevlendirilmiş ve tasfiye memurlarına ücret takdir edilmemiştir. HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ve nedenlerle; 1-DAVANIN KABULÜ İLE; Bursa Ticaret Sicilinin ... sicilinde kayıtlı .... ... Köyü Tarımsal Kalkınma Kooperatifinin kendiliğinden dağıldığının tespitine, 2-Tasfiye kurulu olarak kooperatifin yöneticilerinden ... TC Kimlik Numaralı ... ..., ... TC Kimlik Numaralı ... ... ile ......
Toplanan tüm delillerin değerlendirilmesi sonucunda davacı tarafça davalı şirketin haklı nedenlerle feshi ve tasfiyesine karar verilmesine yönelik olarak davalı hakkında Mahkememize dava açıldığı, davalı şirketin ortaklarının davacılar... ile... olduğu, şirket ortağı davacıların ; şirketin uzun süre önce faaliyetlerini durdurduğu, vergi kaydının terkin edildiği , şirketin aktifinde yalnızca ... plakalı aracın bulunduğu, söz konusu araç yönünden tasfiyenin tamamlanması için şirketin fesih ve tasfiyesine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle fesih ve tasfiye talep ettikleri , şirketin her iki ortağının da şirketin fesih ve tasfiye edilmesi yönünden iradelerinin birleştiği ve bu husus göz önüne alındığında davalı şirketin fesih ve tasfiyesine karar verilmesine ilişkin yasal koşulların oluştuğu incelenen tüm dosya kapsamı ile anlaşılmış davanın kabulü ile davalı şirketin fesih ve tasfiyesine karar vermek gerekmiştir....
Limited Şirketi'nin TTK'nın 636/2 ve 3 maddeleri gereğince davalı şirketin FESİH VE TASFİYESİNE, 2-Şirketin ticaret siciline tescil ve kararının özetinin ticaret sicil gazetesinde İLANINA, 3-Mali Müşavir ...'...
Limited Şirketi'nin TTK'nın 636/2 ve 3 maddeleri gereğince davalı şirketin FESİH VE TASFİYESİNE, 2-Şirketin ticaret siciline tescil ve kararının özetinin ticaret sicil gazetesinde İLANINA, 3-Mali Müşavir ...'...
