WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Yapılacak iş, davacı yüklenicinin bedelini tahsil ettiğini açıkladığı sözleşme konusu işler dışında kalan ve davacı yüklenici tarafından yapılan sözleşme dışı işlerin kalem kalem belirlenmesi ve işlerin yapıldığı 2006 yılı mahalli serbest piyasa rayiçlerine göre bedellerinin hesaplanması için bilirkişilerden ek rapor alınmasından, bulunacak iş bedelinden sözleşme dışı işler için yapıldığı anlaşılan toplam 25.600,00 TL düşülmek ve davacının istek miktarı da aşılmamak suretiyle hüküm kurulmasından ibarettir. Kararın bu nedenlerle bozulması gerekmiştir. SONUÇ:Yukarıda 1. bentte açıklanan nedenlerle davalı iş sahibinin sair temyiz itirazlarının reddine, 2. bent gereğince kararın davalı iş sahibi idare yararına BOZULMASINA, 19.09.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi....

    Ceza Daireleri arasında olumsuz görev uyuşmazlığı doğmuştur. 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 6110 sayılı Kanun ile değişik 14. maddesi uyarınca hazırlanarak 01.03.2012 tarihinde yürürlüğe giren ve tebliğname tarihine göre uygulanması gereken 09.02.2012 gün ve 2012/1 sayılı yeni iş bölümünün "Yargıtay Ceza Daireleri İşbölümü-Ortak Hükümler"in 1. maddesinde; "Bu iş bölümü; işbölümünün yürürlüğe girdiği tarih dahil olmak üzere, tebliğnamesi bu tarihten sonra düzenlenen işler için geçerli olacaktır" denildikten sonra 2. maddesinde; "İstisnalar dışında; bu iş bölümüne dayalı olarak dairelerce dosya devri yapılamayacağı gibi her daire önceki işbölümü gereğince kendisine gelmiş olan işler ile daha önce kendisine gelmiş olmakla birlikte bozma veya herhangi bir nedenle daire dışına gönderdiği işlerden geri gelenlere bakmaya devam edecektir" hükmü getirilmiştir. İncelemeye konu dosyanın daha önce Yargıtay 6....

      değişiklikle, kanun koyucu tarafından tüzel kişiliği bulunan şirketlerin ortaklarına ait iş deneyim belgelerinin kullanılması yönünden ikili bir ayrıma gidilerek, yurt içinde veya Kanun kapsamındaki idarelere yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen belgeler ile Kanun kapsamındaki idarelere gerçekleştirilen işler için düzenlenen belgeler hariç olmak üzere yurt dışında gerçekleştirilen işler için düzenlenen belgelere ilişkin olarak farklı düzenlemelere yer verildiği; Söz konusu değişiklikle, kanun koyucu tarafından 4734 sayılı Kanun kapsamındaki idarelere gerçekleştirilen işler için düzenlenen belgeler hariç olmak üzere yurt dışında gerçekleştirilen işler için düzenlenen iş bitirme belgelerinin belge sahipleri tarafından ve bunların bünyesinde bulundukları şirketler topluluğu veya benzeri ortaklık ilişkisi içerisinde tüzel kişiler tarafından hangi şartlarda kullanılabileceğine ilişkin usul ve esasların belirlenmesi konusunda Kuruma yetki verildiği; Bu kapsamda, Kurum tarafından...

        SGK sicil No.lu işyerinin de genel işler işkollarında yer aldığını iddia ederek tespit kararının; ticaret, büro, eğitim ve ... sanatlar işkolunda yer aldığına ilişkin kısmının iptalini talep etmiştir. 2. 5393 sayılı Kanun’un 70 inci maddesi ile 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 26 ncı maddesine göre belediye şirketleri, kendi görev ve hizmetlerini yerine getirmek amacıyla belediyeler ile büyükşehir belediyeleri tarafından kurulmaktadır. Diğer taraftan İşkolları Yönetmeliği'ne göre de belediye hizmetleri, 20 sıra numaralı genel işler işkoluna dâhildir. Açıklanan düzenlemeler karşısında belirtmek gerekir ki, belediyeler ile büyükşehir belediyelerinin görev ve yetkileri kapsamında yer alan faaliyetlerin yürütülmesi durumunda gerek doğrudan belediyeye ait işyerlerinin gerekse belediye şirketlerine ait işyerlerinin genel işler işkolunda yer aldığının kabulü gerekmektedir. 3. Öncelikle uyuşmazlığa konu davalı işverene ait olan işyerlerinden ......

          Tarım Ürünleri AŞ'nin ... ve 1356502.006 SGK sicil No.lu işyerinin de genel işler işkollarında yer aldığını iddia ederek tespit kararının; ticaret, büro, eğitim ve ... sanatlar işkolunda yer aldığına ilişkin kısmının iptalini talep etmiştir. 2. 5393 sayılı Kanun’un 70 inci maddesi ile 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 26 ncı maddesine göre belediye şirketleri, kendi görev ve hizmetlerini yerine getirmek amacıyla belediyeler ile büyükşehir belediyeleri tarafından kurulmaktadır. Diğer taraftan İşkolları Yönetmeliği'ne göre de belediye hizmetleri, 20 sıra numaralı genel işler işkoluna dâhildir. Açıklanan düzenlemeler karşısında belirtmek gerekir ki, belediyeler ile büyükşehir belediyelerinin görev ve yetkileri kapsamında yer alan faaliyetlerin yürütülmesi durumunda gerek doğrudan belediyeye ait işyerlerinin gerekse belediye şirketlerine ait işyerlerinin genel işler işkolunda yer aldığının kabulü gerekmektedir. 3....

            SONUÇ;Yukarıda (1.) bendde açıklanan nedenlerle davalının diğer temyiz itirazlarının reddine, (2.) bent uyarınca hüküm fıkrasının 1. bendinin devamına, “1.000,00 TL’sine 13.05.2004 dava, 20.300,00 TL’sine 11.07.2007 ıslah tarihinden faizin yürütülmesine” rakam ve kelime dizininin eklenmesine ve hükmün değişik bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı bakiye 861,80 TL temyiz ilam harcının temyiz eden davalıdan alınmasına, 15.07.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi. ... ......

              İşkolları Tüzüğü’ne göre, 20 numaralı Genel İşler İşkolu tanımlanmıştır. Buna göre, belediye hizmetleri ile ilgili faaliyetler genel işler kolunda sayılmıştır. Bunun yanında bir iş yerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de asıl işin dahil olduğu işkolundan sayılmaktadır. Somut uyuşmazlıkta ise inceleme konusu işyerinde asıl iş olarak belediye işi yürütülmektedir....

              Davalı yüklenici ise kendisine yapılan ödeme tutarının 50.000,00 TL civarında olduğunu, sözleşmede kararlaştırılan işler dışında ek işler de yapıldığını, eksik ödeme nedeniyle alacaklı olduğunu savunmuştur. Yapılan iş bedeli ve ödeme tutarı taraflar arasında ihtilâflıdır. Sözleşmenin 2. maddesinde ve mahal listesi adı altında sayılan 15 kalem iş yönünden işin bedeli götürü olarak (65.000,00 TL) kararlaştırıldığından davalı yüklenici bu işleri sözleşmede kararlaştırılan bedelle yapmak zorundadır. Yüklenicinin alacaklı olup olmadığının belirlenmesi için sözleşme kapsamında olan işler yönünden iş bedelinin götürü bedele oranlama suretiyle tespit edilmesi, sözleşme dışı yapılan işler yönünden ise bu işlerin yapıldığı yılın mahalli piyasa rayiçlerine göre tutarının saptanması gerekir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda bu husus nazara alınmayarak sözleşme kapsamında ve sözleşme dışında yapılan tüm işlerin 2002 yılı ......

                -Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle karar başlığında "......." yazılmasının maddi hataya dayalı olup, mahkemesince her zaman düzeltilebileceğine göre taraf vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddi gerekmiştir. ...- Taraf vekillerinin diğer temyiz itirazlarına gelince; Davacı iş sahipleri tarafından ....500,00 TL eksik işler bedeli ile ....376,00 TL kira bedeli olmak üzere toplam ....876,00 TL'nin davalıdan tahsili talep edilmiş, mahkemece ....650,00 TL eksik işler bedeli ile ....200,00 TL kira bedeli olmak üzere toplam ....850,00 TL alacağın davalıdan tahsiline karar verilmiştir. Karar tarihi itibariyle yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücreti Tarifesi'ne göre kabul edilen miktar olan ....850,00 TL üzerinden davacılar lehine ....542,00 TL ve reddedilen miktar olan ....026,00 TL üzerinden davalı lehine ....203,......

                  İşkolu kavramı ile, benzer işler bir hukuki kalıp altında toplu iş hukukuna sunulmaktadır. İşkolu tespitinde birim olarak işyerinin esas alınacağı kanuni düzenlemelerin tartışmasız bir sonucudur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin gerekçesinde, işyeri, teknik bir amaca, diğer bir deyişle mal ve hizmet üretimine yönelik ve değişik unsurlardan meydana gelen bir birim olarak tanımlanmıştır. İşyerinin sınırlarının saptanmasında “işyerine bağlı yerler” ile “eklentiler” ve “araçların” bir birim kapsamında oldukları belirtildikten sonra özellikle bir işyerinin mal ve hizmet üretimi için ayrı bir alanı da kullanması halinde bunların tek işyeri mi yoksa birbirinden bağımsız işyerleri mi sayılacağı konusunda “amaçta birlik”, aynı teknik amaca bağlı olarak üretimde bulunma, nitelik yönünden bağlılık ile “yönetimde birlik”, aynı yönetim altında örgütlenmiş olma şartlarının aranacağı düzenlenmiştir....

                    UYAP Entegrasyonu