Optik Sözleşmesi Optik Zeyilname 1 7.2. maddesi, 2012 yılı Optik Sözleşmesinin 6.1.17 maddesi uyarınca 20.000,00 TL cezai şart tahsil edilmesi ve sözleşmenin 1 ay süre ile feshedilmesi,2012 yılı Optik Sözleşmesinin 6.1.13 maddesi uyarınca 1.kez uyarılması ve 2012 yılı Optik Sözleşmesinin 5.3.9 maddesi uyarınca reçete bedelleri olan 1.078,86 TL reçete bedeli + 17.10.2012 tarihi itibariyle 62,51 TL yasal faiz olmak üzere 1.141,37 TL,sonuç itibariyle 20.000,00 TL+ 1.141,37 TL = 21.141,37 TL cezai şartın tahsili ile 1 ay süre ile sözleşmenin feshine karar verilmesine rağmen cezai şartın ödenmemesi üzerine ... 1.İcra Müdürlüğünün 2013/11874 Esasa sayılı icra takibi ile takip yapıldığını, ancak davalının borca itiraz etmesi üzerine takip durduğundan haksız itirazın iptali ile takibin devamı ve % 20 icra inkar tazminatına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı, usulüne uygun tebliğe rağmen cevap dilekçesi sunmamıştır. Mahkemece, davanın kısmen kabul, kısmen reddi ile, ... 1....
Davalı vekili, bu davada icra takibine konu yapılmayan 50.000 TL'lik satış kaybı zararının istenemeyeceğini, icra takibinde talep edilenin cezai şart olduğunu, cezai şart hakkının da doğmadığı gibi, sözleşmenin halen taraflar arasında ayakta olduğunu, sözleşme feshedilmeden cezai şartın istenemeyeceğini belirterek davanın reddini istemiştir....
Cezai şart, asıl borca ilişkin fer'i bir hak olup, geçersiz sözleşmelerde yer alan cezai şartlar da geçersizdir. Geçersiz sözleşmelere dayanarak taraflar birbirlerinden cezai şart isteyemezler. Tüm bu bilgiler ışığında somut olay incelendiğinde; davacı ile davalı arasında 07.08.2012 tarihli harici taşınmaz satış sözleşmesi imzalandığı, sözleşmenin 7.maddesi ile satış sözleşmesini haksız nedenlerle ihlal eden tarafın karşı tarafa 20.000TL ödeyeceğinin kararlaştırıldığı, alıcı davacının, satış bedelinin iadesi ve cezai şartın ödenmesi için eldeki davayı açtığı anlaşılmaktadır. Buna göre, davaya konu 07.08.2012 tarihli sözleşme, taşınmaz satışına ilişkin olup, geçerlilik şartı olan resmi şekilde düzenlenmediği için geçersizdir. Sözleşme geçersiz olduğu için bu sözleşmede yer alan cezai şarta ilişkin hükümler de aynı şekilde geçersizdir. Bu nedenle davacı, sözleşmede kararlaştırılan cezai şartı talep edemez....
Bu maddede öngörüldüğü şekilde, cezai şart, akdin ifası için öngörülmüş olan ekonomik bir edim olup, yine 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 180.maddesinde ise, cezai şartın istenebilmesi için, alacaklının zarara uğramasının gerek olmadığı ayrıca ve açıkça ifade edilmiştir. Bu durumda, BK 179. madde metninden de açıkça anlaşılacağı üzere, sözleşme gereği hiç ya da gereği gibi yerine getirilmediği takdirde aksine kararlaştırma yoksa, alacaklı, ya edimin ifasını, ya da cezai şartın ödenmesini isteyebilir. Sözleşme geçerli olduğuna göre, davacının sözleşmeden dönerek cezai şart isteme hakkı bulunmakla birlikte mahkemece, alacak kalemleri yönünden kıyaslama yapılarak karar verilmesi gerekirken, ... 8. İcra Müdürlüğü’nün 2013/5817 esas sayılı dosyasında miktar denetimi yapılmadan ret kararı verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirir....
Tarafların tacir olması ve sözleşmenin taraflarca müzakere edilmesi, edim dengesi, bankaca başlangıçta cezai şart miktarında promosyon ödemesinin yapılması karşısında sözleşmede genel işlem koşullarının bulunduğu kabul edilmez. Diğer yandan, tacir olan ve düzenlediği ihtarnamede bakiye promosyon bedelini ödeyeceğini belirten davalının sözleşmedeki cezai şart hükmü ile bağlı olmayacağı da kabul edilemez. Tacir olan davalının cezai şartın fahiş olduğunu ileri süremeyeceği yasa hükmü olup, buna rağmen mahkememizce cezai şartın değerlendirilmesi sonucu sözleşmedeki edim dengeleri de gözetildiğinden cezai şartın fahiş olmadığı sonucuna varılmış ve davacının davasının kısmen kabulüne, alacağın sözleşmeden kaynaklanması ve likit olması sebebi ile davacı yararına hükmedilen alacağın %20'i oranında icra inkar tazminatının davalıdan tahsiline," karar verilmiştir....
Tarafların tacir olması ve sözleşmenin taraflarca müzakere edilmesi, edim dengesi, bankaca başlangıçta cezai şart miktarında promosyon ödemesinin yapılması karşısında sözleşmede genel işlem koşullarının bulunduğu kabul edilmez. Diğer yandan, tacir olan ve düzenlediği ihtarnamede bakiye promosyon bedelini ödeyeceğini belirten davalının sözleşmedeki cezai şart hükmü ile bağlı olmayacağı da kabul edilemez. Tacir olan davalının cezai şartın fahiş olduğunu ileri süremeyeceği yasa hükmü olup, buna rağmen mahkememizce cezai şartın değerlendirilmesi sonucu sözleşmedeki edim dengeleri de gözetildiğinden cezai şartın fahiş olmadığı sonucuna varılmış ve davacının davasının kısmen kabulüne, alacağın sözleşmeden kaynaklanması ve likit olması sebebi ile davacı yararına hükmedilen alacağın %20'i oranında icra inkar tazminatının davalıdan tahsiline," karar verilmiştir....
İş Hukukunda İşçi Yararına Yorum İlkesinin bir sonucu olarak sadece işçi aleyhine yükümlülük öngören cezai şart hükümleri geçersiz sayılmış ve bu yönde yerleşmiş içtihatlar öğretide de benimsenmiştir.Yine, Yeni Borçlar Kanunu Tasarısının 419. maddesinde “Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir” şekline kurala yer verilmiştir. Cezai şartın işçi ve işveren hakkında ve iki taraflı olarak düzenlenmesi gereği, işçi aleyhine kararlaştırılan cezai şartın işveren aleyhine kararlaştırılandan daha fazla olmaması sonucunu da ortaya koymaktadır. Başka bir anlatımla işçi aleyhine olarak belirlenen cezai şartın, koşulları ve ceza miktarı bakımından işverenin sorumluluğunu aşması düşünülemez. İki taraflı cezai şartta işçi aleyhine bir eşitsizlik durumunda, cezai şart hükmü tümden geçersiz olmamakla birlikte, işçinin yükümlülüğü işverenin sorumlu olduğu miktarı ve halleri aşamaz....
Davacıya ait eczanede yapılan denetim sonucunda reçete karşılığı bulunmayan ve kime ait olduğu İspatlanamayan kupürler ve kupürü kesik ilaçlar bulunması sebebiyle 2009 protokolünün 6.3.7 maddeleri uyarınca sözleşmesinin fesh ile tarafına cezai şart uygulandığını ileri sürerek fesih ve cezai şartın iptali istemi ile eldeki davayı açmıştır.1.02.2012 tarihli ......
İki taraflı cezai şartta işçi aleyhine bir eşitsizlik durumunda, cezai şart hükmü tümden geçersiz olmamakla birlikte, işçinin yükümlülüğü işverenin sorumlu olduğu miktarı ve halleri aşamaz. İşçiye verilen eğitim karşılığı belli bir süre çalışması koşuluna bağlı olarak kararlaştırılan cezai şart tek taraflı olarak değerlendirilemez. İşçiye verilen eğitim bedeli kadar cezai şartın karşılığı bulunmakla eğitim karşılığı cezai şart hükmü belirtilen ölçüler içinde geçerlidir.Gerek belirli gerekse belirsiz iş sözleşmelerinde, cezai şart içeren hükümler, karşılıklılık prensibinin bulunması halinde kural olarak geçerlidir. Ancak, sözleşmenin süresinden önce feshi koşuluna bağlı cezai şartın geçerli olabilmesi için, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin belirli süreli olması zorunludur....
edildiğini, buna rağmen durumun düzelmediğini, cezai şartın da ödenmediğini, bu nedenle ----- takip başlattıklarını, dosyaya itiraz edildiğinden takibin durduğunu beyan ederek, itirazın iptalini ve takibin devamına karar verilmesini, itiraz haksız ve kütiniyetli olduğundan %20 kötü niyet tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
