WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Eczanesinin reçeteleri ... sistemine girdiğini, reçetelerin eczanesi tarafından sisteme kaydedildikten sonra silindiğini bu şekilde 51 hastanın muayene ücretinin ötelendiğinin iddia edilmiş olduğunu bu durumda protokol kapsamında uygulanacak cezai şartın 56 hastanın muayene ücretinin ötelenmesini 56 fiil olarak değerlendirilirse 56x250= 14.000,00 TL olarak belirlenmesi gerektiğini, ancak davalı Kurumun belirtilen madde kapsamında cezai şartı 141.689,13 TL olarak hesaplamış olduğunu, davalı Kurumun uyguladığı cezai şartın fahiş olduğunu tüm bu nedenle 141.689,13 TL cezai şartın iptaline, iptalin mümkün olmaması halinde cezai şartın indirilmesine, belirtilen cezai şart tutarının alacağından mahsup edilmişse mahsup tarihinden itibaren faiziyle birlikte geri ödenmesine, davalı Kurum tarafından uygulanacak 138.189,58 TL reçete bedelinin mahsup işleminin iptaline, reçete bedellerinin alacağından mahsup edilmiş ise mahsup tarihinden itibaren faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesini istemiştir...

    taşınmazın tapuda satış tutarı baz alınarak söz konusu satış tutarı üzerinden sözleşmede kararlaştırılan %6+KDV'sine denk düşen bedelinin cezai şartın yarısı olan %3+KDV'sine denk düşen bedel şeklinde hesaplanarak tahsili amacıyla icra takibi başlatıldığını, davalının haksız itirazı üzerine takibin durduğunu ileri sürerek vaki itirazın iptali ile icra inkar tazminatına hükmedilmesini istemiştir....

      Bilirkişi tarafından davalı kurum tarafından protokolün 6.3.3 maddesine aykırılık dolayısıyla uygulanan, 76.712.46 TL cezai şartın 14.936.30 TL'sinin fazla tahakkuk ettirildiği, yine protokolün 6.3.10 maddesine aykırılık dolayısıyla uygulanan 36.069.15 TL cezai şartın 6.301.60 TL'sinin fazla tahakkuk ettirildiği tespit edilmiş olup, Mahkemece, cezai şartın, fazla tahakkuk ettirilen 6.301.60 ve 14.936.30 TL'ye indirilmesine karar verilmiştir. Bu haliyle bozma gereklerinin tam olarak yerine getirildiği söylenemez bozmaya uyulmakla davacı lehine usuli müktesep hak doğar....

        Mahkemece, davacının protokol hükümlerini yerine getirmediği kabul edilerek 15.000 TL cezai şart alacağı üzerinden davalının itirazının iptaline, bu miktar üzerinden takibin devamına,15.000,00 TL üzerinden % 40 icra inkar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmiş; hüküm, davalı, tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasındaki 26.03.2008 tarihli protokol ile davalı lehdarı ..., keşidecisi ... Ltd Şti ... olan 50.000,00 TL lik bonoyu davacıya iade etmeyi ayrıca ... plakalı aracın devrini ... yapılmasını taahüt ettiği aksi halde 20.000,00 TL cezai şart ödeneceğinin kararlaştırıldığı anlaşılmaktadır. Davacı, davalının protokolden doğan yükümlülüğünü yerine getirmediği gerekçesi ile araç bedeli ile 20.000,00 TL cezai şartın tahsili için yaptığı icra takibine davalının itirazının iptali istemi ile eldeki davayı açmıştır....

          İki taraflı cezai şartta işçi aleyhine bir eşitsizlik durumunda, cezai şart hükmü tümden geçersiz olmamakla birlikte, işçinin yükümlülüğü işverenin sorumlu olduğu miktarı ve halleri aşamaz. İşçiye verilen eğitim karşılığı belli bir süre çalışması koşuluna bağlı olarak kararlaştırılan cezai şartın tek taraflı olarak değerlendirilemez. İşçiye verilen eğitim bedeli kadar cezai şartın karşılığı bulunmakla eğitim karşılığı cezai şart hükmü belirtilen ölçüler içinde geçerlidir. Belirli süreli ... sözleşmesinin süresinden önce feshi koşuluna bağlı cezai şartın sonuç doğurabilmesi için öncelikle taraflar arasındaki ... sözleşmesinin belirli süreli olup lmadığının tespiti gerekir. Bundan başka asgari süreli ... sözleşmelerinde aynı türde hükümler konulması mümkündür....

            nin tüm hisselerinin davacıya satılması konusunda 21.06.2011 tarihli protokolün imzalandığı ve protokolüm 3/g maddesinde satıcının edimini yerine getirmemesi durumunda cezai şart ödeneceğinin öngörüldüğü, protokol gereğince hisselerin davacıya devredilmediği, davalının üstlendiği edimi yerine getirmesinde hukuki ve fiili açıdan imkansızlık bulunmadığı, protokol gereğince davacının cezai şart talep hakkının bulunduğu ancak, cezai şartın 5.000.000,00 USD gibi yüksek bir bedele karşılık geldiği, bu cezai şartın aynen yerine getirilmesi halinde davalının ekonomik olarak mahvına yol açıp açmayacağının değerlendirilmesi gerektiği, buna göre protokol hükümlerinin yerine getirilmemesinden dolayı 25.000,00 USD cezai şartın tahsilinin uygun olacağı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, 25.000,00 USD cezai şartın davalıdan tahsiline karar verilmiştir....

              Madeni Yağlar ortaklığının sona ermesine bağlı davalıyla yapılan anlaşmanın müvekkili şirkete devredildiği, davalının başka marka madeni yağların satış ve teşhirini yaptığını, kar kaybı ve 50.000 USD cezai şartın fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak 5.000 USD cezai şartın tahsili için açılan davada kar mahrumiyeti talebinin reddedildiğini, cezai şartın tahsiline karar verildiğini, bu kararın kesinleştiği bakiye 45.000 USD'nin tahsili için başlatılan takibin borçlunun itirazı üzerine durduğunu beyanla itirazın iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davacının kesinleşen İstanbul 7. Asliye Ticaret Mahkemesi'nde fazlaya ilişkin hakkını saklı tutmadığını, protokolün çift imza yerine tek imzayla düzenlenmesi nedeniyle geçersiz olduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davalı şirketin davacı şirket dışındaki firmalarda yağ aldığı olgusunun kesinleşen İstanbul 7....

                Seçimlik cezada, sözleşme ile üstlenilen edim borcunun hiç ifa edilmemesi veya noksan ifası ile, edimden borçlu kalan taraf için cezai şart kararlaştırılmış ise, edim borcunu yerine getirmeyen borçlu hakkında edim alacaklısı alacağı veya cezai şartın kendisine ödenmesini talep edebilir. İfaya ekli ceza, sözleşme ile üstlenilen edimin belirlenen zamanda tamamlanıp teslim edilmemesi veya sözleşmede kararlaştırılan koşullarla edimin yapılmamış olması halinde ödenmesi kabul edilen cezadır. Edimin yüklenici tarafından sözleşme süresinden sonra gecikmeli olarak yapılması üzerine ifaya ekli cezai şartın istenebilmesi için Yasa'nın hükmünde açıkça belirtildiği üzere, teslim sırasında iş sahibinin cezai şart hakkını saklı tuttuğunu bildirmesi ve sözleşmeden dönülmemiş olması gerekir. İhtirazi kayıt beyan edilmeden edimin alınması, teslimi, ceza hakkından vazgeçilmesi niteliğindedir....

                  Hizmeti Satın Alma Sözleşmesinin 11.1.15 maddesi uyarınca uygulanan cezai işlemin iptaline karar verilmesini istemiş, mahkemece,“... cezai şartın dayandırıldığı sözleşmenin 11.1.15 maddesinde belirtilen ... hizmeti sunulmadığı halde kuruma fatura etme keyfiyetinin dosya münderacatında mevcut belgeler uyarınca tekevvün etmediği, toplam 40.102,50 TL lik cezai şartın iptalinin gerektiğinin rapor edildiği, sözleşmenin 11.2.6.maddesinde bu sözleşmede sayılan fiillerin kasıtlı olarak işlendiğinin tespit edilmesi halinde gerekli cezai şartın uygulanacağının düzenlendiği, 14.maddede ise kast unsurundan ne anlaşılması gerektiğinin tarif edildiği, buna göre işlemin kasıtlı sayılabilmesi için bilerek ve isteyerek yapılmış olması haksız kazanç sağlamak veya kurum zararına sebebiyet vermek amacıyla yapılmış olmasının gerektiği, sözleşme hükümleri ve tüm dosya kapsamı değerlendirildiğinde davacı kurumun kasıtlı hareket ettiğine dair herhangi bir bilgi ve bulgunun bulunmadığı” gerekçesiyle davanın kabulüne...

                    Bu itibarla hizmet sözleşmelerine işçi aleyhine konulan cezai şartlar geçersiz, işçi lehine konulan cezai şartlar ise geçerli kabul edilmelidir. Cezai şartın işçi ve işveren hakkında ve iki taraflı olarak düzenlenmesi gereği, işçi aleyhine kararlaştırılan cezai şartın işveren aleyhine kararlaştırılandan daha fazla olmaması sonucunu da ortaya koymaktadır. Başka bir anlatımla işçi aleyhine olarak belirlenen cezai şartın, koşulları ve ceza miktarı bakımından işverenin sorumluluğunu aşması düşünülemez. İki taraflı cezai şartta işçi aleyhine bir eşitsizlik durumunda, cezai şart hükmü tümden geçersiz olmamakla birlikte, işçinin yükümlülüğü işverenin sorumlu olduğu miktarı ve halleri aşamaz. İşçiye verilen eğitim karşılığı belli bir süre çalışması koşuluna bağlı olarak kararlaştırılan cezai şart tek taraflı olarak değerlendirilemez....

                      UYAP Entegrasyonu