miktarının 2.917,90 TL,ihbar tazminatı alacağı miktarının 2.329,11 TL, yıllık ücretli izin alacağı miktarının 466,66 TL , ücret alacağı miktarının 4.000,00 TL ,yemek ücreti alacağı miktarının 960,00 TL olduğunun tespit edildiği anlaşıldığından,ücret alacağı davasının kabulüne,kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,yıllık ücretli izin alacağı ve yemek ücreti alacağı davalarının kısmen kabulüne,prim ücreti,SGK primi ücreti ve maddi tazminat taleplerinin reddine karar verilmiştir....
Dava, davalının kooperatif üyeliğinden kaynaklı genel gider, yönetim gideri ve resmi gider alacağı ile kesin maliyet alacağı ve %10 risk payı alacağının tahsili istemine ilişkindir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : Karşılıklı Boşanma - Ziynet Alacağı Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı-karşı davalı kadın tarafından kusur belirlemesi, reddedilen tazminat talepleri yönünden; davalı-k.davacı erkek tarafından ise kusur belirlemesi, reddedilen nafaka ve tazminat talepleri, yoksulluk nafakası, kadının ziynet alacağı davasının kabulü ile kendi ziynet alacağı davası yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: 1-Davalı-karşı davacı erkeğin kendi ziynet alacağı davasında verilen gönderme kararına yönelik temyiz itirazının incelenmesinde; Davalı-karşı davacı erkek tarafından karşı davada boşanma talebinin yanında ziynet alacağı talep edilmiş, ilk derece mahkemesi tarafından bu talebe yönelik olumlu veya olumsuz bir hüküm kurulmamış, erkeğin istinaf talebinde bulunması üzerine istinaf incelemesi yapan bölge adliye mahkemesi tarafından...
Dava dilekçesinde ilave tediye alacağı ve ikramiye alacağı sosyal haklar alacağı adı altında 1.000,00 TL olarak talep edilmiş , yargılama sürecinde talepler ayrıştırılmamış , 12.05.2019 harç tarihli ıslah dilekçesi ile “Sosyal haklar alacaklarından olmak üzere; brüt 2.264,22 TL ilave tediye alacağı ve brüt 3.315,75 TL ikramiye alacağı” ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek en yüksek işletme kredisi faizi ile tahsili talep edilmiştir. Bu halde , ilave tediye ve ikramiye alacağı tutarlarının dava dilekçesi ile eşit oranda talep edildiği kabulü gerekmiştir. Açıklanan hususlar bozma sebebi ise de, yeniden yargılama yapılmasına ihtiyaç duyulmadığından, kararın 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/2. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur. SONUÇ: Yukarıda yazılı sebeplerden, temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının, hüküm fıkrasında yer alan (B) bendinin (3) numaralı fıkrasının hükümden tamamen çıkartılarak yerine ; “3.a....
ödenen ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, ücret farkı alacağı, birleştirilmiş sosyal yardım alacağı, emek zammı alacağı ve kasa zammı alacağının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini istemiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ikramiye alacağı, giyim yardımı, temizlik malzemeleri ücreti, iaşe alacağı, ulaşım ücreti, öğrenim yardımı alacağı, sosyal harcama ücreti, ramazan yardımı alacağı, evlenme yardımı alacağı, doğum yardımı alacağı, ölüm yardımı alacağı, doğal afet ve askerlik yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
-TL diğer asıl alacağı, 732,00.-TL diğer asıl alacağı, 4.059,00.-TL diğer asıl alacağı, 1.200,00.-TL diğer asıl alacağı, 495,00.-TL diğer asıl alacağı, 14,92.-TL işlemiş faiz (31/10/2005 - 01/01/2006 arası 62 gün), 742,55.-TL işlemiş faiz, (01/01/2006 - 07/04/2017 arası 4114 gün), 82,74.-TL işlemiş faiz, (31/10/2005 - 01/01/2006 arası 62 gün, 4.117,49.-TL işlemiş faiz, (01/01/2006 - 07/04/2017 arası 4114 gün) olmak üzere toplam 23.173,37.-TL alacak üzerinden icra gideri, vekalet ücret, ve takip tarihinden asıl alacağa işleyecek (18.215,67.-TL yıllık %9,00 yasal faiz) faizi ile tahsili, TBK. 100. madde gereğince kısmi ödemeler öncelikle işlemiş faiz, masraf ve ferilerden düşümü kaydıyla takibe geçildiği anlaşılmıştır. Antalya Genel İcra Dairesinin ... (Eski Esas: ...) esas sayılı takip dosyasının incelenmesinde; ... tarafından ...A.Ş aleyhine 495,00.-TL diğer asıl alacağı, 3.960,00.-TL diğer asıl alacağı, 1.220,00.-TL diğer asıl alacağı, 13.000,09.-TL diğer asıl alacağı, 4.017,07....
Mahkemenin ara kararı doğrultusunda, davacı vekili, 17/03/2016 tarihli dilekçesi ile çeyiz ve ziynet eşyası alacağı talebinin fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmak kaydı ile 14.855 TL olarak bildirip, 12.855 TL alacak için eksik harcı yatırdığı, taşınır mallar için 2.000 TL katılma alacağı, taşınmaz için 2.000 TL katkı ve 1.000 TL değer artış payı alacağı olarak açıklama yaptığı görülmüştür....
, değer artış payı alacağı, katılma alacağı, ziynet ve çeyiz eşyası alacağı ve sair ekonomik talebim ile yargılama gideri ve vekalet ücreti talebinin olmadığını, davalı tarafa nafaka, ziynet eşyası, kişisel eşya, maddi manevi tazminat ve mal rejiminden kaynaklı katılma alacağı, katkı payı ve değer artış payı alacağına karşılık olmak üzere 300.000,00 TL ödediğini, beyanı ve protokol doğrultusunda boşanmalarına karar verilmesini talep etmiştir....
Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Taraflar arasında davacının davalı işverenden ücret alacağı bulunup bulunmadığı uyuşmazlık konusudur. Davacı taraf dava dilekçesi içeriğindeki taleplerinde, hem yol harcırah alacağı hem de maaş farkı isteminde bulunmuştur. Alınan ilk rapor içeriğinde, davacının aylık olarak sabit ücret ve sefer başına 500 USD ile çalıştığı kabulü doğrultusunda gelirinin asgari ücret+1000 USD olduğu tespiti ile hesaplama yapılmıştır. Ayrıca davacının yol harcırahı olarak ifade ettiği alacak kalemi, sefer başına aldığı prim olarak yorumlanıp, davacının 50.826,71 TL harcırah alacağı bulunduğu, maaş fark alacağı bulunmadığı tespiti yapılmıştır....
