Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır.” Somut olayda; yetki tespiti için başvuru tarihi olan 02/10/2020 tarihi itibarıyla davalılardan GASKİ....AŞ'ne ait işyerinde 57 işçinin çalıştığı, bunların 15'inin davacı sendikanın işçisi olduğu, davacı sendikanın üyelik oranının %26,31 olduğu, yine 57 işçiden 24'ünün davalı Belediye İş Sendikasının üyesi olup yetki tespitinin davalı Belediye-İş Sendikası lehine yapıldığı, zira 6356 Sayılı Yasanın 41. Maddesi hükümlerince işletme düzeyinde çalışan isçilerin gerekli çoğunluğu sağladığı, Kurum kayıtlarına göre sendikalı işçi sayısının tespit edildiği, 6356 Sayılı Kanunun 42/2....
TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T4 Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından 22/03/2017 gün 23961 sayılı yetki tespit yazısının 27/03/2017 tarihinde şirkete tebliğ edildiğini, öncelikle sendikanın şirket nezdinde çalışan ve sendika üyesi olan çalışanların bir listesini Noterlik kanalı ile şirkete tebliğ etme zorunluluğu bulunduğunu, şirkete tebliğ edilen yetki tespitinin yasanın aradığı şartları taşımadığını, %50 yasal çoğunluğun sağlanmadığını, Bakanlık tarafından yeterli ve doğru araştırma yapılmaksızın yetki tespiti yapıldığını ileri sürerek T4 Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından 22/03/2017 gün 23961 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesi talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/07/2022 NUMARASI : 2022/127 Esas - 2022/242 Karar DAVA KONUSU : Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. (4) 42 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı iş günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Somut uyuşmazlıkta, davalı Bakanlığın 07.08.2020 tarihli yetki tespiti kararı ile davacı şirkete ait 1076237.041 sicil numaralı işyerinde 27.07.2020 başvuru tarihi itibariyle davalı sendikanın yarıdan fazla çoğunluğu sağladığı ve işyeri toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin bulunduğu tespit edilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/282 ESAS 2023/30 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; T3 08/07/2021 tarih sayılı yetki tespiti kararının iptaline ilişkindir....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki itirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şöyledir...
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 ......
çalışanların sayısının kanunen aranılan çoğunluğu sağladığı görülmekle yetki tespitinin yerinde olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
na başvurarak yetki tespiti talebinde bulunduğunu, Bakanlığın da 476 çalışandan 251'inin ilgili sendikaya üye olduklarını tespit ederek davalı sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığını tespit ettiğini, bu tespite karşı ......
