WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

CEVAP DİLEKÇESİNDE ÖZETLE: Belirsiz alacak davasının açılmasının yasaya uygun olmadığını, staj ücretlerinin belirlenebilir olduğunu, staj ücretlerinin ödenmesine ilişkin kararın idari işlem olduğunu, idari işlem için idari yargıda dava açılması gerektiğini, bu davada hasım olmadıklarını Milli Eğitim Bakanlığı staj işlemlerini yürüttüğünü bu nedenle husumetin Milli Eğitim Bakanlığına yöneltilmesi gerektiğini, öğrencilerin priminin okul tarafından yatırıldığını, staj ücretlerinin de okul tarafından ödenmesi gerektiğini, 33308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigırtalar Kanunu kapsamında sigortalılık işlemleri gerçekleştirilmekle ancak yaz ve yarı yıl stajı yapan öğrencilere ücret ödenmesi konusunda yasal bir düzenleme bulunmadığını, haksız ve dayanaksız olan davanın usülden reddine, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davacı üzerinde bırakılmasını talep etmiştir....

Dava, staj ücreti alacağı istemine ilişkin olup istinaf açısından uyuşmazlık konusu HMK'nın 355. maddesine göre kamu düzeni ve istinaf nedenleri ile sınırlı olmak üzere İlk Derece Mahkemesince verilen kararın usul, yasa ve dosya içeriğine uygun olup olmadığıdır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında davacının zorunlu staj gördüğü kurumun olduğu dikkate alındığında staj ücretinin, davacının staj yaptığı Cerrahpaşa Tıp Fakültesi işletmenin bağlı olduğu kurum olan davalı tarafından ödenmesi gerekir. Davacının öğrenim gördüğü okul ise sadece sigorta primlerini ödemekle yükümlüdür (Yargıtay 4. Hukuk Dairesinin 2017/2318 Esas ve 2018/5461 Karar sayılı ilam içeriği). Bu durumda dava konusu olan staj ücretinin staj yapılan işletmenin bağlı olduğu kurum olan davalıdan talep edilebileceğine göre davalının taraf sıfatı bulunmadığına yönelik istinaf itirazı da yerinde görülmemiştir....

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince müvekkiline ücret ödenmesi gerektiğini ileri sürerek fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 2.000,00 TL ödenmeyen staj ücreti alacağının hak ediş tarihinden işleyecek, bankalara uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte tahsilini talep etmiş, 15/02/2019 tarihli ıslah dilekçesi ile de alacak miktarını 3.668 TL artırarak 5.668,00 TL'ye çıkarmıştır....

Dava, 3308 sayılı yasa kapsamında staj ücreti alacağına ilişkindir. HMK'nın 355. maddesi uyarınca istinaf itirazları ve kamu düzenine ilişkin hususlarla sınırlı olarak yapılan inceleme sonunda; Somut olayda, Davacı Dicle Üniversitesi Diyarbakır Sosyal Bilimler Meslek Yüksek okulu Çocuk Gelişimi Programında 2013- 2015 yılları arasında öğrencilik yaptığını okulun müfredatı gereği 2013- 2014 yılları arasında Diyarbakır Anaokulunda Staj yaptığını, staj dönemi boyunca bu çalışmaya karşı hak edişi olan hiç bir ücret ödenmediğini belirterek alacak davası açılmıştır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu m. 25’de “Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....

Sonuç olarak; davacının, davalı Sağlık Bakanlığı'na bağlı kurumda staj yaptığı, bu staj nedeniyle davacıya herhangi bir ücret ödenmediği, dairemizde görülen emsal nitelikteki dava dosyalarında bilgi ve belgeler ile kurumun niteliği gözetilerek davacının staj yaptığı sağlık kuruluşundan çalışan personel sayısının 20'den fazla olduğu, devam çizelgeleri dikkate alınarak davacının davalı Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanede staj yaptığı dönemlere ilişkin hesaplama yapılmış olması, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verileceğine ilişkin düzenleme de dikkate alındığında ve davacıya staj nedeniyle yapılan ödemenin okul tarafından geri alındığına ilişkin gerekçeye göre HMK'nın 355. maddesi gereğince istinaf yoluna başvuran taraf ve istinaf sebepleri açısından sınırlı olarak yapılan inceleme sonucunda, Yerel Mahkemenin davanın kabulü kararına yönelik davalının istinaf başvurusunun HMK'nun 353/1- b-1 maddeleri uyarınca esastan reddine...

DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen kararın istinaf incelemesi sonucunda, Adana Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesinin 24/10/2018 tarih ve 2018/1580 Esas ve 2018/1121 Karar sayılı ilamı ile; " 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunlarının 25. Maddesine göre staj ücretinin miktarı, 1475 Sayılı Kanuna göre çalışan personel sayısı 20'den az ise ödenecek staj ücreti net asgari ücretin %15'inden, 20 ve üzerinde ise %30'undan az olamayacağı yönünde düzenleme olması nedeni ile, davacı staj yaptığı birimde staj yapılan dönemde 1475 Sayılı Kanuna göre çalışan personel sayısının ilgili kurumdan veya SGK'undan celp edilmesi gerekmektedir....

%5'i ila %10'u arasında belirlendiğini, bu sayının üzerindeki öğrencilerin staj yapamayacağını, şayet staj yapsalar bile kendilerine ücret ödemesi yapılamayacağını, Orta Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 2. bölümünün "Staj ve Yaz Uygulaması Süresi" başlıklı 127/1 maddesinin "......

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 06/02/2019 NUMARASI : 2018/366 ESAS 2019/26 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) KARAR : Mersin 1.Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 06/02/2019 tarih ve 2018/366 Esas 2019/26 sayılı kararı ile kurulan hüküm nedeniyle davalı vekilinin istinaf başvurusu ile ilgili yapılan esas incelemesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA DİLEKÇESİNDE ÖZETLE : Müvekkilinin okulun müfredatı gereği davalı kuruma bağlı İl Sağlık Müdürlüğünde toplam 2 yıl olmak üzere staj yaptığını, ayrıca 30 günde yaz stajı yaptığını, müvekkiline, staj dönemi boyunca bu çalışmaya karşı hak edişi ücretin ödemediğini, müvekkili ile davalı kuruma bağlı okul arasında Milli Eğitim Bakanlığı İşletmelerde Mesleki Eğitim Sözleşmesinin imzalandığını, müvekkilinin staj gördüğüne ilişkin staj defteri oluşturulduğu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25....

Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesi'nde zorunlu stajını yaptığını, müvekkilinin mezun olduğu okulda staj dosyasının oluşturulduğunu ve yapılan staja ilişkin tüm bilgi ve belgelerin eğitim gördüğü okuldaki bu dosyada mevcut olduğunu, kanunen zorunlu olmasına rağmen, staj yapmış olduğu hastaneler tarafından müvekkiline bu ücretin ödenmediğini, staj süresince ücret ödenmeyeceğine dair bir anlaşma yapılmadığını, staj ücreti alacağından feragat etmediğini ve herhangi bir ibrada bulunmadığını, netice olarak staj yaptığı sürelere ilişkin ücretin ödenmesinin, yasadan kaynaklanan bir zorunluluk olduğunu, müvekkilinin alacağının beş yıllık zamanaşımına tabi olduğunu, her ne kadar, okul tarafından müvekkiline "2017 yılı staj ücreti" adı altında bir miktar para havale edilmiş ise de, aynı gün içinde bu paranın okuldan hesabına iade edildiğini, müvekkilin eline herhangi bir para geçmediğini, evrak üzerinde kayıttan ibaret kaldığını, belirtilen şubede müvekkilin hesabına paranın yatırıldığı tarihe ilişkin...

Mashar Osman Ruh Sağlığı Ve Sinir Hastalıkları Eğitim Araştırma Hastanesi arasında 19/08/2015 tarihli staj protokolü gereğince sözleşmede belirtilen öğretim bedeli ve ödeme şekli ile ilgili madde de yapılan düzenleme nedeniyle oluşan farkın tahsiline ilişkin alacak davasıdır. Taraflar arasındaki 27/04/2016 tarihli protokolde 8/b bendinde staj eğitimi görecek her öğrenci için davacı idareye öğretim yılının birinci dönemi 2.000,00 TL, ikinci dönemi 2.000,00 TL tutarı genel sekreterlik döner sermaye hesabına nakden ödeneceği belirtilmiş T1 tarafından protokolün 8/2 bendinde belirtilen her öğrenci için ödenen staj ücreti 2016- 2017 öğretim yılı itibari ile asgari ücretteki artış sebebiyle 5.000,00 TL olarak belirlendiği, kamu hastaneleri birliği sekreterliği tarafından kararın davalıya 27/04/2016 tarihinde gönderildiği anlaşılmıştır. Taraflar arasındaki protokolün 10....

UYAP Entegrasyonu