WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Dosyada mevcut sözleşmede bir ücret kararlaştırılmamışsa da; davacının staj ücretinden feragat ettiğine dair açıkça beyanının bulunmadığı, ayrıca doğmamış haktan önceden vazgeçmenin de söz konusu olamayacağı, staj ücretinin yasadan kaynaklanması nedeniyle, davacı öğrencinin sözleşme ve tarafların iradesine aykırı olarak sonradan ücret talep ettiğine yönelik istinaf sebeplerinin, Anayasa'da düzenlenen angarya yasağı ve 3308 sayılı Kanun hükümleri uyarınca yerinde olmadığı anlaşılmıştır. İlk derece mahkemesi tarafından bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır. Alınan rapor yöntem itibariyle yasa hükümlerine uygundur. Özel hukuk hükümleri çerçevesinde staj yapılan işletmenin işçi sayısı ile 3308 sayılı Kanun'daki asgari ücret oranları, davacı/öğrencinin devam/devamsızlık durumu nazara alınarak staj ücreti alacağının yasada belirtilen esaslara göre hesaplanmasında ve staj ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmemiştir....

Tüm dosya kapsamından, davacının meslek lisesi öğrencisi olduğu, dava konusu edilen dönemlere ilişkin stajını davalı kuruma bağlı sağlık kuruluşunda yaptığı, buna ilişkin olarak sözleşme ve devam çizelgelerinin dosyada yer aldığı, yapılan staj karşılığında davacıya ücret ödenmediği anlaşılmıştır. 3308 sayılı Kanunun 25. maddesindeki staj yapılan işletmenin ücretten sorumlu olacağı yönündeki açık hüküm uyarınca husumetin davalı idareye yöneltilmesi doğrudur. Dosyada mevcut sözleşmede bir ücret kararlaştırılmamışsa da; davacının staj ücretinden feragat ettiğine dair açıkça beyanının bulunmadığı, ayrıca doğmamış haktan önceden vazgeçmenin de söz konusu olamayacağı, staj ücretinin yasadan kaynaklanması nedeniyle, davacı öğrencinin sözleşme ve tarafların iradesine aykırı olarak sonradan ücret talep ettiğine yönelik istinaf sebeplerinin, Anayasa'da düzenlenen angarya yasağı ve 3308 sayılı Kanun hükümleri uyarınca yerinde olmadığı anlaşılmıştır....

SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının söz konusu başvurusunun idari işlem olduğundan bahisle davanın idari yargıda dava açılabileceğinden yargı yoluna itiraz ettiği, davacının staj yaptığını ifade ettiği dönemlere ilişkin husumetin davacının eğitim ve öğretim gördüğü kuruma yönetilmesi gerektiği, davanın konu olduğu dönem ve miktar açısından zamanaşımına tabi olduğu, davacının staj yaptığı kuruma alacak talebinde bulunmadığı ve davacının konusu alacaklar yönünden davalı idare nezdinde herhangi bir hak ve alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir....

DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : -Davacının öğrencisi olduğu okul idaresi ile davalı kurum arasında imzalanan sözleşme uyarınca staj ücretinden okul idaresinin sorumlu olduğunu, ayrıca davalı kurumun harçtan muaf olduğunu belirtip, usul ve yasaya aykırı ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, kurumlardan gelen evraklar, staj evrakı, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 28/02/2019 NUMARASI : 2018/152 ESAS, 2019/126 KARAR DAVA KONUSU : Alacak KARAR : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının İskenderun Özel Bilim Anadolu Meslek Lisesinde Eylül 2013 ve Haziran 2017 yılları arasında eğitim görerek mezun olduğunu, okulun müfredatı gereği 2015- 2017 yılları arasında zorunlu stajlarını, davalı kuruma bağlı İskenderun Devlet Hastanesinde yaptığını, yaptığı bu staj dönemleri ile ilgili olarak 3308 sayılı Yasa gereği staj ücreti ödenmesi gerekirken, Yasa ve yönetmeliğe rağmen hiç bir ödeme yapılmadığını, şimdilik 2.000TL ödenmeyen staj ücreti alacağının, hakediş tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; husumet itirazında bulunarak davanın zamanaşımına uğradığını, davacının herhangi bir alacağının bulunmadığını ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir....

DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunmaması nedeniyle davanın usulden reddi gerektiğini, davacının öğrencisi olduğu okul idaresi ile davalı kurum arasında imzalanan protokol uyarınca staj ücretinden okul idaresinin sorumlu olduğunu, staj ücreti hesaplanırken staja gelmediği günlerin ve okula gelmediği günlerin staj ücretinden düşülmesi gerektiğini, staj ücretinin aylık 30 gün üzerinden hesaplanmasının hatalı olduğunu, hastanede çalışan personel sayısının tespit edilmesi gerektiğini, davanın husumet yönünden reddi gerektiğini bu nedenlerle ilk derece mahkeme kararının ortadan kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı....

Aynı Kanunun 3. maddesi ise "l" bendi " "İşletme”, mal ve hizmet üreten kamu ve özel kurum, kuruluş ve işyerlerini;...ifade eder." hükmünü içermekte olup staj yapılan hastane 3308 sayılı Kanun anlamında bir işletmedir. Bu madde hükümlerinden de açıkça anlaşılacağı üzere, staj yapan öğrencilere ödenecek staj ücretinden, staj yapılan işletme, davaya konu olayda davacı üniversite özel kanun gereği sorumludur. Davacı üniversite, özel eğitim kurumu ve dava dışı öğrencinin imzaladığı sözleşmede yazılı, öğrencinin staj ile ilgili ücret talep etmeyeceği yönündeki hüküm bağlayıcı olmadığından staj ücreti alacağının tahsili istemiyle açılan davada, davanın kabulüne karar verilmiştir. Davacı tarafın dayanmış olduğu sözleşmede veya başka bir yazılı belgede işletmelerde staj yapan öğrenciler için kanundan kaynaklanan staj ücretinin ödenmesi halinde özel eğitim kurumu veya T5'nın sorumlu olacağı yönünde özel bir düzenleme bulunmamaktadır....

SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; dava konusu alacakların zamanaşımına uğradığını, davacı öğrenci tarafından müvekkili idareye herhangi bir başvurunun bulunmadığını, davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasında hukuki yarar bulunmadığını, bu nedenle reddinin gerektiğini, davacı yararına 3308 sayılı Yasa'dan kaynaklı staj ücreti alacağının ödenmesine ilişkin koşulların oluşmadığını ileri sürerek, davanın usul ve esas yönünden reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından, davacı yararına 3308 sayılı Yasa'dan kaynaklı olarak staj ücreti alacağının ödenmesine ilişkin koşulların oluştuğu kabul edilip, ıslah talebi de dikkate alınarak, davanın kabulü ile 4.566TL alacağın 1.980TL'sine dava tarihinden, bakiye kısma ise ıslah tarihinden itibaren yasal faiz işletilerek davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir....

CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının dava kapsamında staj yaptığı ispat etmesi gerektiğini, davacının kurumda görevlendirilmesine dair bir protokol bulunmadığını, böyle bir protokol olması halinde dahi staj ücretinden Milli Eğitim Bakanlığı'nın sorumlu olduğunu, 3308 sayılı yasa gereğince üniversitelerin staj ücreti ödeme yükümlülüğünün bulunmadığını, davada pasif husumet yokluğu bulunduğunu, yaz stajı için ücret ödenmesinin mümkün olmadığını, Akü Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'nin üniversitenin bir birimi olup ayrı bir tüzel kişiliği olmadığını, müvekkili üniversitenin staj ücreti ödeme yükümlülüğü bulunmadığını, dava ve taleplerin incelenmesinde 6098 sayılı 147 inci madde kapsamında 5 yıllık zamanaşımı sürelerinin dikkate alınması gerektiğini, davanın haksız ve mesnetsiz olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

Sağlık Ocağında staj gördüğünü iddia ettiğini, ancak davacının staj gördüğünü iddia ettiği dönemde sağlık ocağı diye bir birimin olmadığını, davacı Aile Hekimliği biriminde staj görmüş ise aile hekiminin bizzat kendisinin sorumlu olduğunu, aile hekimi tarafından istihdam edilen personel ile ... arasında herhangi bir istihdam ilişkisi bulunmadığı gibi staja tabi tutulan davacı ile davalı ... arasında herhangi bir bağ veya staj sözleşmesi de bulunmadığını, aile hekiminin staj ücretinden bizzat sorumlu olduğunu belirterek, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davacının ... Aile Sağlığı Merkezinde staj eğitimi aldığı, davalının dosyada taraf ehliyetinin olmadığı, davanın sözleşmenin tarafı olan ilgili aile hekimine yöneltilmesi gerektiği gerekçesiyle, davanın husumet yokluğu nedeniyle reddine karar verilmiştir. Dosya kapsamından, ......

    UYAP Entegrasyonu