DELİLLER: Yazılı beyanlar,staj evrakları, bilirkişi raporu ve tüm dosya DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır." Aynı kanunun 25. maddesine göre "Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışları aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
Maddesinde gereğince müvekkil idare ile Özel Erkan Anadolu Sağlık Meslek Lisesi arasında sözleşme imzalandığını, düzenlenen sözleşmenin 7. maddesinde staj ücretini davacının eğitim gördüğü Özel Erkan Anadolu Sağlık Meslek Lisesi Müdürlüğü tarafından ödenmesi maddesinin yer aldığını, ayrıca kanun maddesinde staj ücretinin müvekkili idare tarafından ödenmesi gerektiği yönünde bir hüküm olmadığını, kanun gereği davacının ücretini belirleme yetkisi olan okulun bu ücretin kimin ödeyeceği konusunda sözleşme yapamamasınında kanunun lafzına aykırı düştüğünü, bu nedenlerle, usul ve yasaya aykırı olması sebebiyle ilk derece mahkeme kararının bozulmasına karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakları ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. HMK'nın sekizinci kısmında kanun yolları düzenlenmiş, bu kısmın 1....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 28/05/2019 NUMARASI : 2018/155 ESAS -2019/136 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK KARAR : Adana 3....
İSTİNAF TALEBİNE KARŞI VERİLEN CEVAP DİLEKÇESİNDE ÖZETLE: Davacının Özel Rehşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde 2012- 2016 yılları arasında eğitim ve öğretim gördüğünü, okul müfredatı gereğince Marsa Kadın Doğum Hastanesinde yaz stajını gördüğünü ve müvekkiline hiç bir şekilde staj ücreti ödenmediğini, alacak miktarının belirlenebilir nitelikte olmadığını, davacıya hiçbir zaman ücret ödenmediğini ve son ücretinin ne kadar olduğunun tespitinin de mümkün olmadığını, müvekkilinin staj süresi boyunca devamsızlık yapmadığını belirterek, davalı tarafın istinaf talebinin reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER: Meslek Lisesi Öğrencilerinin Beceri Eğitim ve Staj uygulamalarına ilişkin protokol, SGK evrakları ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi Hukuk Muhakemeleri Kanunu 355....
DELİLLER: Yazılı beyanlar, staj dönemine ilişkin sözleşme, SGK kayıtları, devam cizelgesi, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır."...
Maddesi gereği uygulama derslerinin stajdan sayılmasının mümkün olmadığını, davacıya verilen uygulama eğitimine ilişkin evraklarla yaptığı staja ilişkin evrakların içeriklerinin benzer olduğundan tümünün staj olarak değerlendirildiğini bu eğitimin staj olarak değerlendirilmesi olanağının bulunmadığını, Mersin Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulunda öğrencilere kış aylarında staj yaptırılmadığını dolayısı ile staj eğitiminin yaz dönemi dışında yapılması ve staj süresinin 20 iş gününü aşması öğrencinin öğrenim gördüğü uygulama ve teorik derslerin stajdan sayılmasının mümkün olmadığını, bilirkişi raporunun hatalı olduğunu, yüksek öğretim kurumları ve birimlerinde staj yapan yüksek öğretim öğrencileri kapsam dışında bırakıldığını, kurumun staj ücreti ödeme yükümlülüğünün bulunmadığından yerel mahkeme kararının kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER: Yazılı beyanlar, staja ilişkin evraklar, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2018/116 ESAS - 2019/93 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Staj Ücretinden Kaynaklı) KARAR : Taraflar arasındaki davanın yapılan yargılaması sonunda ilk derece mahkemesince verilen, yukarıda tarih ve numarası gösterilen kararına karşı, davalı istinaf başvurusunda bulunulmakla, dosyada duruşma yapılmasını gerektiren eksiklik görülmediğinden 6100 sayılı HMK'nun 353/1(b-1/son) cümle uyarınca istinaf incelemesinin duruşmasız yapılmasına karar verilerek, dosya incelendi; G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü TARAFLARIN İDDİA, SAVUNMA VE YARGILAMA SÜRECİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Bayraklı Sağlık Koleji'nin hemşirelik bölümünde eğitim gördüğünü ve 2016 yılında mezun olduğunu, müvekkilinin Menemen Devlet Hastanesi'nin ilgili bölümlerinde 11.sınıfın 1.döneminde ( 2014/2015) , Karşıyaka Toplum Sağlığı Merkezi'nin ilgili bölümlerinde 11.sınıfın 2.döneminde staj yaptığını, yine İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Atatürk Eğitim...
DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Açılan davaya husumet yönünden itirazlarının olduğunu, davacının öğrenci olup, Milli Eğitim Bakanlığının düzenlediği müfredat gereği zorunlu stajını yaptığını, zorunlu staj getiren Milli Eğitim Bakanlığının staj ödemelerinin yapılmasından sorumlu olduğunu, Dörtyol Devlet Hastanesi'nde staj yapabilecek öğrenci sayısı, mevcut çalışan personel sayısının %5’i ile %10’u arasında belirlenen sayı olup, bu sayının üzerindeki öğrencilerin staj yapamayacağını, şayet staj yapacaklar ise ücret ödemesi yapılamayacağını, "mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları öğrencilerinin staj süresi 40 iş günüdür.” hükmü göz önünde bulundurulduğunda, 40 günün üzerinde staj ücreti ödenmesinin hukuken mümkün olmayacağını, bilirkişinin yetersiz raporu ve eksik inceleme sonucu davanın kabulüne yönelik verilen karar usûl ve yasaya açıkça aykırı olduğunu, bu nedenlerle İlk Derece Mahkeme kararının kaldırılmasına, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin karşı...
Dosyadaki bilgi ve belgelerden; T5 öğrencisi olan dava dışı Doğan Can Saydan'ın davacı şirkete bağlı T1 2015/2016 eğitim öğretim döneminde staj yaptığı ve bu süre içerisinde dava konusu staj ücretinin ödendiği, davacı sağlık kuruluşunun ödenen staj ücretinden protokol hükümlerine göre davalı eğitim kurumunun sorumlu olduğu iddiasıyla bu davayı açtığı anlaşılmaktadır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun "Ücret ve Sosyal Güvenlik" başlıklı 25/1. maddesi "(Değişik: 2/12/2016- 6764/45 md.) Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
DELİLLER : Yazılı beyanlar, staj evrakları, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. HMK'nın sekizinci kısmında kanun yolları düzenlenmiş, bu kısmın 1. Bölümünde ise istinaf kanun yolu ayrıntılı olarak açıklanmıştır. HMK'nın 341/2. Maddesinde miktar veya değeri 4.400,00 TL'yi (Karar tarihi itibari ile) geçmeyen davalara ilişkin kararların, istinaf yoluna başvuramayacağı düzenlenmiştir. 6100 Sayılı HMK'nın 8. Kısmında kanun yolları düzenlenmiş, bu kısmın 1. Bölümünde ise istinaf kanun yolu ayrıntılı olarak açıklanmıştır....
