DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Staj ücretinin ödenmesinden staj yapılan işletmenin sorumlu olduğu bu maddede emredici olarak düzenlendiği, bu maddeye göre staj ücretinden sorumluluğu kaldıran veya başkasına yükleyen sözleşmelerin geçersiz olduğu, dolayısıyla bu madde kapsamında öğrencinin staj ücretinden sorumluluğun davacı olan kuruma ait olduğu, davalı okulun staj ücretinden sorumluluğu bulunmadığını, bu nedenle davacı kurum staj gören öğrenciye ödediği bedeli rucü olarak davalı kurumdan istemesi hukuka aykırı olduğu, bilirkişinin ve Mahkemenin bu emredici maddeyi dikkate almadan taraflar arasındaki protokolü dikkate alarak hesaplama yapması ve buna göre karar vermesinin hukuka aykırı olduğunu, davacı kurumun rucü olarak talep ettiği alacağı kabul etmemekle birlikte, davacı kurum yaz stajlarında ödenen ücreti de talep etmekte olup bu talebin hukuka aykırı olduğu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu 25'inci maddesi gereği yaz stajları hariç mesleki beceri eğitimi...

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 10/10/2019 NUMARASI : 2019/92 ESAS, 2019/456 KARAR DAVA KONUSU : Alacak KARAR : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Ankara Özel Bahar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi acil tıp teknisyenliği bölümünde öğrencilik yaptığını, müfredat gereği zorunlu olan stajını 2014/2015 ve 2015/2016 eğitim öğretim döneminde Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yaptığını, staj görülen hastane işletmesi ile sözleşme imzalandığını, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda yer alan ücretinden fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.980TL staj ücretinin hak ediş tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınmasını talep ve dava etmiştir....

SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; açılan davanın hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, davacının Polatlı Devlet Hastanesinde 2015/2016 ve 2016/2017 eğitim öğretim dönemlerinde staj yaptığını, davacı ile hastane arasında yapılan sözleşmeyi ekte sunduklarını, sözleşme gereğince davacıya ücret ödenemeyeceğini, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, davanın hukuki yarar yokluğundan reddinin gerektiğini, zamanaşımı ve husumet itirazlarının bulunduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından, davacı yararına 3308 sayılı Yasa'dan kaynaklı olarak staj ücreti alacağının ödenmesine ilişkin koşulların oluştuğu kabul edilip, ıslah talebi de dikkate alınarak, davanın kısmen kabulü ile 5.700TL alacağın 2.150TL'sine dava tarihinden, bakiye kısma ise ıslah tarihinden itibaren yasal faiz işletilerek davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir....

DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır." Aynı kanunun 25. maddesine göre "Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışları aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....

DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Davacının Hatay İskenderun Devlet Hastanesinde staj gördüğünü ve bu staj süresi boyunca kendisine ödenmediğini kurumca ödenmesi gerektiğini iddia ettiğini, her bir staj ücreti ödemesinin idari bir işlem olduğunu, davada davacının öğrenci olduğunu ve stajını yaptığını, Milli Eğitim Bakanlığının staj ödemelerinin yapılmasından sorumlu olduğunu, açılan davada kurumun hasım olmadığını davanın Milli Eğitim Bakanlığı husumetiyle görülmesi gerektiğini, dava konusu hak ve alacakların hak düşürücü zamanaşımına uğradığını, dava konusunun kesin ve belirlenebilir olduğunu, dava konusunun kesin ve belirlenebilir olduğu durumlarda kısmi dava açılamayacağını, açılmış ise fazlaya ilişkin hakların saklı tutulamaz olduğunu belirterek, ilk derece mahkemesince verilen kararın kaldırılmasını talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, Meb Staj Sözleşmesi, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2018 NUMARASI : 2018/439 ESAS - 2018/845 KARAR DAVA KONUSU : Alacak KARAR : Adana 1.Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 20/12/2018 tarih ve 2018/439 Esas 2018/845 sayılı kararı ile kurulan hüküm nedeniyle davalı vekilinin istinaf başvurusu ile ilgili yapılan esas incelemesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA DİLEKÇESİNDE ÖZETLE : Davacının özel Beren Sağlık Kolejinde öğrenim gördüğünü ve mezun olduğunu, müvekkilinin eğitim gördüğü esnada Adana Dr. Aşkım Tüfekçi devlet Hastanesinde staj yaptığını ve mevcut mevzuat hükümleri kapsamında müvekkiline ödenmesi gereken staj ücretinin ödenmediğini belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 50 TL staj ücreti alacağının davalıdan alınarak davacıya verilmesini, yargılama giderleri ve ücreti vekaletin davalı üzerinde bırakılmasını talep edilmiştir....

DELİLLER : Yazılı beyanlar, kurumlardan gelen evraklar, staj evrakı, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....

DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayanılarak özel hukuk hükümleri çerçevesinde hizmet karşılığı ve yasada belirtilen esaslara göre hesaplanacak staj ücreti alacağının tahsili istemiyle açıldığından, Adli Yargı (Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'nin 2016/9454 esas 2016/11706 karar sayılı ilamı) görevli olup, Davalıya ait hastanede mesleki eğitimini geliştirmek amacı ile uygulamalı eğitim gören meslek lisesi öğrencisi ile davalı arasındaki sözleşme, 4857 Sayılı İş Kanunu anlamında bir iş sözleşmesi niteliğinde olmadığı gibi, BK'nın 393....

DAVALI SAĞLIK BAKANLIĞI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : 3308 sayılı mesleki eğitim kanununun 25. maddesi gereğince davalı idare ile Özel Beren Anadolu Sağlık Meslek Lisesi arasında sözleşme imzalandığını, sözleşmenin 7. maddesinde staj ücretini davacının eğitim gördüğü Özel Beren Anadolu Sağlık Meslek Lisesi Müdürlüğü tarafından ödenmesi maddesinin yer aldığını, kanun maddesinde staj ücretinin davalı idare tarafından ödenmesi gerektiği yönünde bir hüküm olmadığını, davacının staj ücret alacağının 30 gün üzerinden hesaplandığı, staj ücreti hesaplanırken staja gelmediği günlerin ve okula gelmediği günlerin staj ücretinden düşülmesi gerektiğini, bu nedenlerle usul ve yasaya aykırı olan Ceyhan 1. Asliye Hukuk Mahkemesi kararının kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, staj ücret alacağı istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355....

Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....