İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2019/232 2019/911 DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Türk Şeker Fabrikası Eskişehir Makine Fabrikasında montaj bölümünde alt işverenler nezdinde çalışmakta olduğunu, 02/08/2018 tarihinden beri de sendikalı olarak çalıştığını, davalı işyerinde çalışan işçiler tarafında açılan davalarda, alt işverende çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiği hususunun tespit edildiğini, müvekkili gibi montaj bölümünde çalışan başka işçi Hulusi Kovan tarafından açılan davada sendika üyeliği ile birlikte TİS hükümlerinden yararlanması gerektiğinin tespit edildiğini beyan etmiş, müvekkilinin 02.08.2018- 19.10.2018 tarihleri arası döneme ilişkin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkı alacağı, ilave tediye ücret alacağı, şeker ikramiyesi alacağı, kıdem zammı alacağı, giyim yardımı alacağı, sosyal yardım...
Bu itibarla, sendika üyelik ve dayanışma aidatı borçları yönünden zamanaşımı süresi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 147. maddesinin birinci bendi gereğince beş yıldır. Dosya içeriğinden dava dilekçesi ile 20.000,00 TL talep edildiği, gerek dava dilekçesine karşı ve gerekse ıslah dilekçesine karşı ise süresinde zamanaşımı definin ileri sürüldüğü anlaşılmaktadır. Mahkemece, 02/01/2015 tarihinden önce tahakkuk eden alacaklar yönünden dava ile talep edilen 20.000,00 TL'yi aşan kısım bulunmadığı gözeilerek zamanaşımına uğrayan alacak olmadığı kabulü ile yazılı şekilde hüküm tesisi isabetlidir. 3- 6100 sayılı Yasa'nın 298/2. maddesinde kısa karar ile gerekçeli kararın çelişkili olamayacağı düzenlenmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/910 KARAR NO : 2022/2722 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/807 ESAS - 2021/157 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan), Alacak (İşçi İle İşveren KARAR : VEKİLİ : Av. MUHAMMED TOKPUNAR -Esentepe Mah. Erkılıç Cad. No:12 K:4 D:18 Yasakule ... Kartal/ İSTANBUL DAVALI : ELEKTRİK ÜRETİM ANONİM ŞİRKETİ VEKİLİ : Av. HÜLYA GÜNEVİ ŞAHİN - Eüaş Seyitömer Takip Koordinasyon Müdür Yardımcılığı 30 Ağustos Mah. Bahar Sk....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2017/5 ESAS, 2021/75 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dutluca T1sinden, müvekkili idareye davacı sendika adına tahakkuk ettirilen ve ödenmeyen 17.726,27 TL borç devredilmiş olup, bu borcun 6360 Sayılı Yasa gereğince Ankara 23....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2017/5 ESAS, 2021/75 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dutluca T1sinden, müvekkili idareye davacı sendika adına tahakkuk ettirilen ve ödenmeyen 17.726,27 TL borç devredilmiş olup, bu borcun 6360 Sayılı Yasa gereğince Ankara 23....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/852 KARAR NO : 2021/1053 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/878 ESAS - 2021/144 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı EÜAŞ’ne bağlı Tunçbilek Termik Santrali İşletme Müdürlüğünde davalı kurum EÜAŞ 'in 22/06/2015 tarihine devrine kadar davalı kurumda çalıştığını, müvekkilinin Tes-İş sendikasına üye olduğunu, üyeliğinin sendika tarafından kabul edildiğini, EÜAŞ' e bildirildiğini, davalı şirket tarafından üyelik formu olmadığı gerekçesi ile iade edildiğini, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığı, davacı ile birlikte Tes-iş sendikasına üye olan ve çalışan işçiler çalıştıkları süre boyunca EÜAŞ 'in emir ve talimatlarına bağlı olarak çalıştıklarını, davalının personeli ile aynı işi yaptıklarını buna rağmen sendikal haklarının kısıtlandığını...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/852 KARAR NO : 2021/1053 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/878 ESAS - 2021/144 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı EÜAŞ’ne bağlı Tunçbilek Termik Santrali İşletme Müdürlüğünde davalı kurum EÜAŞ 'in 22/06/2015 tarihine devrine kadar davalı kurumda çalıştığını, müvekkilinin Tes-İş sendikasına üye olduğunu, üyeliğinin sendika tarafından kabul edildiğini, EÜAŞ' e bildirildiğini, davalı şirket tarafından üyelik formu olmadığı gerekçesi ile iade edildiğini, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığı, davacı ile birlikte Tes-iş sendikasına üye olan ve çalışan işçiler çalıştıkları süre boyunca EÜAŞ 'in emir ve talimatlarına bağlı olarak çalıştıklarını, davalının personeli ile aynı işi yaptıklarını buna rağmen sendikal haklarının kısıtlandığını...
DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı sendika ile davalı kurum arasında 15/06/2015- 14/06/2018 ve 15/06/2018- 14/06/2021 tarihleri arası yürürlük süreli toplu iş sözleşmeleri imzalandığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 18. maddesi ile taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yer alan düzenlemeler gereğince, davalı işveren tarafından, davacı sendika üyesi işçilerin ücretlerinden üyelik aidatları ile toplu iş sözleşmelerinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanmak isteyen işçiler tarafından davacı sendikaya ödenmesi gereken dayanışma aidatlarının kesilmesi ve kesilen miktar ile kesinti listelerinin toplu iş sözleşmelerinde öngörülen süre içerisinde davacı sendikaya gönderilmesi gerektiğini ancak ödenmediğini beyanla fazlaya ilişkin dava ve talep hakları saklı kalmak üzere şimdilik; 10.000,00 TL sendika üyelik ve dayanışma aidatı asıl alacağının, 6356 sayılı Sendikalar...
"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü Davacı ve davalı işveren arasında imzalanan tüm iş sözleşmeleri,davacının sendika üye kayıt evrakları,davacının çalıştığı dönemi kapsayan Toplu İş Sözleşmeleri,davacı tarafça işverence kayden girdi çıktı işlemleri yapıldığı iddia edilen dönemde işçi giriş çıkışlarını ve işçi ücretlerini özet halinde gösteren SGK ve işveren belgeleri, bu dönemde toplu işçi çıkartma söz konusu ise bu prosedüre dair işveren ve SGK belgeleri,yine aynı dönemde işçi çıkartılmasına dair işveren ve sendika arasında görüşmeler yapılmışsa görüşme tutanakları...
"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü Davacı ve davalı işveren arasında imzalanan tüm iş sözleşmeleri,davacının sendika üye kayıt evrakları,davacının çalıştığı dönemi kapsayan Toplu İş Sözleşmeleri,davacı tarafça işverence kayden girdi çıktı işlemleri yapıldığı iddia edilen dönemde işçi giriş çıkışlarını ve işçi ücretlerini özet halinde gösteren SGK ve işveren belgeleri, bu dönemde toplu işçi çıkartma söz konusu ise bu prosedüre dair işveren ve SGK belgeleri,yine aynı dönemde işçi çıkartılmasına dair işveren ve sendika arasında görüşmeler yapılmışsa görüşme tutanakları...
