yapıldığı, Mesleki ve Teknik Eğitim veren Liselerin yanı sıra Yükseköğretim öğrencilerinin diğer şartları taşımak kaydı ile staj yapanları hakkında da 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerinin uygulanması gerektiği anlaşılmıştır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
G E R E K Ç E Uyuşmazlık, 3308 Sayılı Kanun gereğince mesleki beceri eğitimi ücretinin tahsiline ilişkin alacak davasıdır....
(VI) Değerlendirme; Tüm bu yasal düzenlemelere göre mesleki beceri eğitimi gören öğrencilerin hafta sonu tatili, teorik eğitim dahil 1 hafta, ayda 30 gün olmak üzere mesleki eğitimin başladığı tarihten bittiği tarihe kadar yarıyıl ve yaz tatili dahil olmak üzere çalıştığının kabulü zorunludur. Diğer bir anlatımla, mesleki beceri eğitimi hafta sonu, yarıyıl, yaz tatili, teorik ve beceri eğitimi olmak üzere bir bütündür. Mesleki beceri eğitim süresi içerisinde yapılan özürsüz devamsızlık ve ücretsiz izin günlerinin düşülmesi suretiyle staj ücreti hesaplanmalıdır. Somut olayda, davacının davalı işletmede 2014- 2015 ve 2015- 2016 eğitim döneminde mesleki beceri eğitimi gördüğü, staj yaptığı, kendisine herhangi bir ücret ödenmediği gibi davalının da ödeme savunması bulunmadığı anlaşılmaktadır....
G E R E K Ç E Uyuşmazlık, 3308 Sayılı Kanun gereğince mesleki beceri eğitimi ücretinin tahsiline ilişkin alacak davasıdır....
Yönetmeliğin 127/1.fıkrası gereğince; mesleki ve teknik orta öğretim kurumları öğrencilerinin staj süresi 40 iş günüdür. 134/1.fıkrası gereğince; işletmelerdeki mesleki eğitim ders yılı başında başlar, ders yılı sonunda biter. Haftada üç gün işletmede beceri eğitimi, iki gün ise okulda veya eğitim biriminde teorik eğitim yapılması esastır. 2.fıkrasında; sözleşmesi devam eden öğrenciler yaz aylarında da işletmelerdeki eğitimlerine devam ederler. Ancak bu süre içinde isterlerse ücretli veya ücretsiz izin haklarını kullanabilirler. (VI) Değerlendirme; 1- Tüm bu yasal düzenlemelere göre mesleki beceri eğitimi gören öğrencilerin hafta sonu tatili, teorik eğitim dahil 1 hafta, ayda 30 gün olmak üzere mesleki eğitimin başladığı tarihten bittiği tarihe kadar yarıyıl ve yaz tatili dahil olmak üzere çalıştığının kabulü zorunludur. Diğer bir anlatımla mesleki beceri eğitimi hafta sonu, yarıyıl, yaz tatili, teorik ve beceri eğitimi olmak üzere bir bütündür....
Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
"Staj" ve "Beceri eğitimi" ile ilgili olarak yasal düzenlemelerdeki tanımlamalar farklı olsa da özü itibarıyla, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlarda okuyan öğrencilerin, teorik bilgilerinin yanı sıra uygulamalı teknik eğitim almaları, ileride icra edecekleri meslek konusunda deneyim ve beceri kazanmaları ve genellikle de okul dışında yapılan eğitimi ifade etmektedir. Mesleki Eğitim Kanunu'nda yapılan tanımlamalarda, bu eğitimin işletmelerde mesleki eğitim olarak, Yönetmeliğinde ise staj olarak tanımlanmış olması sonucu değiştirmez." şeklinde karar verilerek staj eğiminden okul dışında bir işletmede ve okula bağlı işletmede yapılan teknik eğitimin anlaşılması gerektiği vurgulanmıştır. Somut olayda, davacının 2017- 2020 yıllarında Doğubayazıt Gevher Nesibe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü'nden stajyer öğrenci olarak sigortalılığının bulunduğu, Yargıtay 4....
Diğer bir anlatımla angarya üst hukuk kurallarıyla yasaklandığından davalının staj ücreti ödeme yükümlülüğünün bulunmadığına yönelik istinaf itirazı yerinde görülmemiştir. Bu açıklamalar uyarınca, mesleki beceri eğitimi gören öğrencilerin hafta sonu tatili, teorik eğitim dahil 1 hafta, ayda 30 gün olmak üzere mesleki eğitimin başladığı tarihten bittiği tarihe kadar yarıyıl ve yaz tatili dahil olmak üzere çalıştığının kabulü zorunludur. Diğer bir anlatımla, mesleki beceri eğitimi hafta sonu, yarıyıl, yaz tatili, teorik ve beceri eğitimi olmak üzere bir bütündür. Mesleki beceri eğitim süresi içerisinde yapılan özürsüz devamsızlık ve ücretsiz izin günlerinin düşülmesi suretiyle staj ücreti hesaplanmalıdır....
Tüm bu yasal düzenlemelere göre mesleki beceri eğitimi gören öğrencilerin hafta sonu tatili, teorik eğitim dahil 1 hafta, ayda 30 gün olmak üzere mesleki eğitimin başladığı tarihten bittiği tarihe kadar yarıyıl ve yaz tatili dahil olmak üzere çalıştığının kabulü zorunludur. Diğer bir anlatımla mesleki beceri eğitimi ile teorik eğitim bir bütündür. Ancak mesleki beceri eğitim süresi içerisinde yapılan özürsüz devamsızlık ve ücretsiz izin günlerinin düşülmesi gerekmektedir. Somut olayda davacı vekili müvekkilinin davalı kurumda 2014- 2015 döneminde kış mesleki eğitimi yaptığını ileri sürerken davalı ise davacının mesleki beceri eğitimi yaptığını kabul etmemiştir. Davacıya ait hizmet döküm cetvellerinde davacının sigorta kaydının davacının eğitim gördüğü kurumunun bağlı olduğu ticari şirket adına kayıtlı ise de davacının sigorta kaydının yapıldığı işletmenin farklı olması davacının davalı işletmede mesleki beceri eğitimi almadığının kanıtı sayılamaz....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
