Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Davacı, davalı idareye bağlı sağlık kurumunda yaptığı mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı ise usul ve esas yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı süresi içinde davalı vekilince yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurulmuştur. Mesleki Eğitim Kanunu TANIMLAR Madde 3/ l) (Ek: 29/6/2001- 4702/6 md.) “İşletme”, mal ve hizmet üreten kamu ve özel kurum, kuruluş ve işyerlerini;..." TEORİK EĞİTİM Madde 20/1 – (Değişik: 29/6/2001- 4702/14 md.) İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır....
Davacı, meslek lisesinde öğrenim görürken, mevzuat gereği davalı ... ... .... ... ve .... .... .... staj yaptığını ancak davalı kurumun 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi uyarınca ödenmesi gereken staj ücretini ödemediğini beyan ederek alacak isteminde bulunmuştur. Mahkemece, davacının meslek lisesinde tahsilini yaptığı sırada staj gördüğü davalıya ait iş yerindeki staj/beceri eğitimi ücretinin tahsili talebinde bulunduğu, işçi ve işveren arasındaki bu tür davalara İş Kanunu uyarınca İş Mahkemesince bakılması gerektiği, ...'de kurulu ve faaliyette bulunan müstakil İş Mahkemesi olduğu anlaşıldığından görevsizlik kararı verilerek davanın usulden reddine, ... İş Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir. Görev hususu kamu düzenine ilişkin olduğundan mahkemece kendiliğinden dikkate alınmalıdır....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Diğer bir anlatımla mesleki beceri eğitimi dönem başından dönem sonuna kadar tatillerde dahil teorik ve beceri eğitimi olmak üzere bir bütündür. Ancak mesleki beceri eğitim süresi içerisinde yapılan özürsüz devamsızlık ve ücretsiz izin günlerinin düşülmesi gerekmektedir. Bu minvalde Dairemizin yukarıda esas ve karar numarası bildirilen kararı uyarınca davacının özürsüz şekilde staja devam edip etmediğine yönelik idarece tanzimi gereken imza föyleri - devam çizelgesinin dosyaya kazandırılarak özürsüz olarak devam edilmediğinin tespiti istenildiği halde davacıya ait imza föylerinin bulunmadığı ve ilgili mevzuatın karine olarak bir bütün kabul ettiği staj dönemine ilişkin davacının özürsüz ya da izinsiz şekilde stajına devam etmediği belirlenememiş olduğundan davalı yanın istinaf itirazları yerinde bulunmamıştır....
Bu itibarla mahkemece, davacının staj olarak nitelendirdiği çalışmanın gerçekleştiği dönem yürürlükte olan 3308 sayılı Kanunun ilgili maddeleri uyarınca işletmelerde mesleki eğitim kapsamında olmadığı dikkate alınarak davanın reddi yönünde karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde davanın kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı " bulunduğu ileri sürülerek; hükmün, kanun yararına bozulması talep edilmiştir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda, mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj hususları tanımlanmış olup bu kavramlar özü itibarıyla, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlarda okuyan öğrencilerin, teorik eğitimlerinin yanı sıra uygulamalı teknik eğitim almaları ve genellikle de okul dışında yapılan eğitimi ifade etmektedir. 3308 sayılı Kanunda, işletmelerde mesleki eğitim olarak yer alan tanımlama gereği davacının çalışmasını karşılığında ücrete hak kazandığı anlaşılmış olup Kanuna, 02.12.2016 tarih ve 6764 sayılı Kanunun 38 inci maddesiyle "staj" bendi eklenmesi nedeniyle bu tarihten...
Bu itibarla mahkemece, davacının staj olarak nitelendirdiği çalışmanın gerçekleştiği dönem yürürlükte olan 3308 sayılı Kanunun ilgili maddeleri uyarınca işletmelerde mesleki eğitim kapsamında olmadığı dikkate alınarak davanın reddi yönünde karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde davanın kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı " bulunduğu ileri sürülerek; hükmün, kanun yararına bozulması talep edilmiştir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda, mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj hususları tanımlanmış olup bu kavramlar özü itibarıyla, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlarda okuyan öğrencilerin, teorik eğitimlerinin yanı sıra uygulamalı teknik eğitim almaları ve genellikle de okul dışında yapılan eğitimi ifade etmektedir. 3308 sayılı Kanunda, işletmelerde mesleki eğitim olarak yer alan tanımlama gereği davacının çalışmasını karşılığında ücrete hak kazandığı anlaşılmış olup Kanuna, 02.12.2016 tarih ve 6764 sayılı Kanunun 38 inci maddesiyle "staj" bendi eklenmesi nedeniyle bu tarihten...
Bu itibarla mahkemece, davacının staj olarak nitelendirdiği çalışmanın gerçekleştiği dönem yürürlükte olan 3308 sayılı Kanunun ilgili maddeleri uyarınca işletmelerde mesleki eğitim kapsamında olmadığı dikkate alınarak davanın reddi yönünde karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde davanın kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı " bulunduğu ileri sürülerek; hükmün, kanun yararına bozulması talep edilmiştir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda, mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj hususları tanımlanmış olup bu kavramlar özü itibarıyla, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlarda okuyan öğrencilerin, teorik eğitimlerinin yanı sıra uygulamalı teknik eğitim almaları ve genellikle de okul dışında yapılan eğitimi ifade etmektedir. 3308 sayılı Kanunda, işletmelerde mesleki eğitim olarak yer alan tanımlama gereği davacının çalışmasını karşılığında ücrete hak kazandığı anlaşılmış olup Kanuna, 02.12.2016 tarih ve 6764 sayılı Kanunun 38 inci maddesiyle "staj" bendi eklenmesi nedeniyle bu tarihten...
