Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
Sınıflarında güz ve bahar yarıyıllarında okutulan derslerin Hemşirelik ve Ebelikte Mesleki Ders uygulaması olup, staj olarak değerlendirilmediği, öğrencilerinin almış oldukları teorik derslerin mesleki ders uygulamalarını illerinde bulunan sağlık kuruluşlarında yapmalarının gerektiği, fakülteleri hemşirelik ve ebelik bölümlerindeki mesleki derslerin uygulamalarını yapan öğrencilere 2016- 2017 eğitim ve öğretim yılı bahar yarı yılı itibari ile 5510 Sayılı kanun kapsamında sigortalarının fakülteleri tarafından yapıldığını, adı geçen kişinin sadece mesleki ders uygulamalarına katılmış olup staj adı altında herhangi bir uygulamaya tabi olmadığı belirtilmiştir....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır." Aynı kanunun 25. maddesine göre "Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışları aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır." Aynı kanunun 25. maddesine göre "Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışları aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
DEĞERLENDİRME-GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır." Aynı kanunun 25. maddesine göre "Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışları aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
KABUL VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. İstinaf incelemesi HMK 355. madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır."...
DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır." Aynı kanunun 25. maddesine göre "Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışları aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
