WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

İş Mahkemesi'nin rücuen tazminat dosyasının temyiz incelemesi sırasında bu hususun Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından bozma sebebi yapılmadığı, böylelikle ilk açılan rücuen tazminat davasında hükme esas alınan 27/08/2013 tarihli (işveren Süleyman Altun'un %80, sigortalı Faruk Dinç'in %20 oranında kusurlu oldukları yönündeki)3'lü kusur raporunun kesinleştiği sonucuna varılmıştır. Belirtilen nedenlerle davacı kurum vekilinin istinaf isteminin reddine karar vermek gerekmiş ve buna dair aşağıdaki şekilde hüküm fıkrası tesis kılınmıştır. H Ü K Ü M :Yukarıda açıklanan nedenlerle, 1- Davacı kurumun istinaf isteminin reddine, 2- Davacı kurum harçtan muaf olduğundan istinaf harcı alınmasına yer olmadığına, 3- Davacı kurum tarafından yapılan istinaf yargılama giderlerinin davacı kurum üzerinde bırakılmasına, İlişkin, dosya üzerinden yapılan inceleme sonunda 28/04/2022 tarihinde oy birliği ile kesin olarak karar verildi....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/11/2019 NUMARASI : 2017/454 2019/496 DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı taraf vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; sigortalı ve davalı işçisi Hüseyin Yaman'ın 07/12/2013 tarihinde iş yerinde yeni bosnada iş kazası geçirdiğini, sigortalının tedavisi için geçici iş göremezlik ödeneği ödendiğinin, kurum zararının %80 kusura göre 26.533,46 TL olduğunun, iş kazasında iş verenin %80 oranında kusurlu olduğunun müfettiş raporu ile tespit edildiğinin beyanla kurum zararının şimdilik 20.000.00 TL sini faizi ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/05/2019 NUMARASI : 2018/394 Esas - 2019/168 Karar DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; sigortalı Mustafa Türkoğlu'nun davalıya ait iş yerinde çalışmaları sonucu yakalanmış olduğu meslek hastalığı sonucu % 58 oranında malul kaldığını, davalı işverenin işçi sağlığı için alması gereken önlemleri almaması nedeni ile kusurlu olduğunu ve sigortalının malul kalması nedeni ile davacı kurumca sigortalıya 215.767,97 TL ilk peşin sermaye değerli gelir bağlandığını ve 2.434,26 TL tedavi masrafı yapıldığını belirterek meslek hastalığı sonucu malul kalan sigortalı Mustafa Türkoğlu'na bağlanan gelir ile yapılan tedavi masrafları yönünden rücu alacağının tespiti ile şimdilik 1,00 TL peşin değerli gelirden kaynaklı alacağın gelirin onay tarihinden itibaren, 1,00 TL tedavi masraflarından kaynaklı alacağın sarf tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi...

Kurumun, sigortalı veya haksahiplerine bağladığı ilk peşin sermaye değerli gelirden fazlasını isteme hakkı bulunmadığı gibi; bağlanan gelirin kesildiği veya kesilmesi gereğinin, yargılama sürecinde ortaya çıktığı durumlarda; Kurumun ödemediği veya ödemeyecek olduğu gelir kesimini rücuen isteyemeyeceği yönü de, tazmine yönelik davada gözetilmesi gereken genel ilkeler arasında bulunmaktadır....

    "İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği üzere davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum ve davalılardan ... Yem San. ve Tic....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/02/2020 NUMARASI : 2017/603 2020/64 DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; kurum sigortalısı Durmuş Ali Taşpınar'ın hizmet akdiyle, davalı işveren T3 ait Sümer Mahallesi, 1298....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/02/2022 NUMARASI : 2020/226 ESAS 2022/67 KARAR DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : Davacı Kurum vekili dava dilekçesinde özetle; Müdürlüklerinin 1029918.19 sicil sayılı dosyada T6 adına işlem gören işyeri işçilerinden T.C. Kimlik Numaralı İsmail YETER'in 24.01.2012 tarihinde işyerinde geçirdiği iş kazası sonucu vefat ettiğini, sigortalının hak sahiplerine 54.647,28 TL. ilk peşin değerli gelir bağlandığını, olay nedeniyle Kurumun Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Müfettişlerince yapılan inceleme sonucunda 30.04.2014 tarih ve 120850/İNC/07 sayılı rapor düzenlendiğini, raporda olayın 5510 sayılı Yasa'nın 13. maddesi gereğince iş kazası olduğunu, işverenin iş kazasının meydana gelmesine sebep olduğunu, 5510 sayılı Yasa'nın 21.maddesine göre, yapılan ödemelerin Kurumca işverene ödettirilir hükmünce şimdilik 10.000,00 TL.'...

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/01/2022 NUMARASI : 2020/250 2022/27 DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Kurum sigortalısı Rahim ÇAY, davalı işveren şirket bünyesinde işçi olarak çalışmakta iken, 20.11.2017 tarihinde maruz kaldığı iş kazası sonucunda vefat ettiğini, kurum tarafından müteveffa sigortalının hak sahiplerine peşin sermaye değerli gelir bağlandığını ve cenaze ödeneği verildiğini, bu bağlanan gelirlerin peşin sermaye değerleri tutarı şimdilik toplam 365.435,72 TL , cenaze ödeneği tutarı 531 TL olduğunu, toplam Kurum zararının şimdilik 365.966,72 TL olduğunu, kurumun 16.07.2018 ve 105867/16/İR/16 sayılı raporu ile olayın iş kazası...

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/01/2022 NUMARASI : 2020/250 2022/27 DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Kurum sigortalısı Rahim ÇAY, davalı işveren şirket bünyesinde işçi olarak çalışmakta iken, 20.11.2017 tarihinde maruz kaldığı iş kazası sonucunda vefat ettiğini, kurum tarafından müteveffa sigortalının hak sahiplerine peşin sermaye değerli gelir bağlandığını ve cenaze ödeneği verildiğini, bu bağlanan gelirlerin peşin sermaye değerleri tutarı şimdilik toplam 365.435,72 TL , cenaze ödeneği tutarı 531 TL olduğunu, toplam Kurum zararının şimdilik 365.966,72 TL olduğunu, kurumun 16.07.2018 ve 105867/16/İR/16 sayılı raporu ile olayın iş kazası...

      ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 21/02/2019 NUMARASI : 2016/145 ESAS, 2019/52 KARAR DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Kurumlarında sigortalı olan T7 Tokat Sigorta İl Müdürlüğü 2.0721.01.01.000001.060.07 sicil sayılı dosyasında işlem gören T3 isimli işyeri sigortalılarından iken 07/08/2012 tarihinde musab olduğu meslek hastalığı sonucu sürekli iş görmezlik derecesinin %24'e çıktığını, kurumlarının rehberlik ve teftiş başkanlığının 10/06/2015 tarihli ve 104655- 10/İR/09 sayılı raporunda da tespit edildiği üzere personel işçi sağlığı ile ilgili eğitim verilmemesi, işverenin sağlıklı ve güvenilir iş ortamını sağlayamaması gibi sebeplerden ötürü ilgili meslek hastalığının gerçekleştiğini, meslek hastalıklarının işyerinde çalışma şartlarının yeterince temin edilmemesi ve işçinin gayri sıhhi şartlar altında çalıştırılması sonucu ortaya çıkmakta olup bu tedbirleri almayan işverenin belirli bir oranda kusurunun bulunduğunu...

      UYAP Entegrasyonu