Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile bozma sonrası yapılan yargılama sırasında davacı tarafa SGK'ya iş kazası ihbarında bulunması, iş kazası tespiti yapılmaması halinde iş kazası tespiti davası açması, iş kazası tespiti kararı verilip karar kesinleştiği taktirde davacının maluliyet tespiti işlemlerini başlatması için süre verildiği, verilen süre içerisinde davacı tarafça SGK' ya başvuru yapıldığı, SGK müfettişlerince düzenlenen 03.01.2013 tarihli müfettişlik raporunda olayın iş kazası olduğu, kazanın meydana gelmesinde işverenin %70, sigortalı davacının %30 oranında kusurlu olduklarının rapor edildiği, davacının maluliyetinin tespiti için Uşak 1....
Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın ... Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf ... Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; davacılara iş kazasını ... Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde ise ......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, 10/07/2008 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan Kurum ve ... vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, davacının davalı işyerinde 46 gün çalıştığının tespiti ile 10.07.2008 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının 10.07.2008 günü çalıştığı sırada kepçenin çarpması sonucunda geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine, hizmet tespiti talebinin reddine karar verilmiştir. Mahkeme kararlarında nelerin yazılacağı 6100 sayılı HMK 297, 298....
Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi TARİHİ : 06/05/2014 NUMARASI : 2011/464-2014/379 Davacı, geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, davacının 24/12/2007 tarihli yaralanma olayının iş kazası olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, istemin kabulüne karar verilmiştir. Olayın, İş kazası olup olmadığının tespiti istemine ilişkin bu tür davalar 506 sayılı Yasa'nın 11. maddesinden ( 5510 sayılı Yasa'nın 13.maddesinden ) kaynaklanmaktadır. Öte yandan, iş kazası tespitine ilişkin davalar, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun hak alanını da ilgilendirmektedir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi Dava, iş kazası tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, yazılı biçimde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, davacıların murisinin iş kazası geçirdiğinin tespiti istemine ilişkin olup, işverene husumet yöneltilmemiştir. Mahkemece, iş bu davada alınacak karar ile, iş kazası sonucu vefat eden sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanacak olup işverenin kusurlu olması halinde Kurumca işverene rücu edilecek olması karşısında, davanın işverenin de hak alanını ilgilendirmesi nedeniyle, işverene usulüne uygun şekilde husumet yöneltilmeli, göstereceği bütün deliller toplandıktan sonra, olayın iş kazası olup olmadığı değerlendirilmelidir....
Bu tür davalar, kamu düzenine ilişkin olup, özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi gerekli ve zorunludur. 5510 sayılı Yasa’nın 13. maddesine dayalı iş kazası tespiti davalarında, Sosyal Güvenlik Kurumu yasal hasım konumunda olup, elde edilecek hükmün sigortalılık hakları yönünden uygulayıcısı konumundadır. Sosyal Güvenlik Kurumu yanında, iş kazası tespiti istenilen tarih itibarıyla, işyerinde işveren olarak bulunanların tümü kendi hak alanını da ilgilendirdiğinden zorunlu dava arkadaşıdır. Zira, davanın niteliği itibariyle alınacak ilam, sonuçta SGK tarafından infaza ve böylece sigortalının bu hakkının tesciliyle, sigortalıya iş kazası kolundan yapılacak yardımların, kusuru oranında işverenden tahsiline yol açacağından, sigortalıyı çalıştıran gerçek veya tüzel kişilere karşı da husumet yöneltilmesi gerekir....
gerekse de İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine aykırı hareket ettiğini belirterek, olayın iş kazası olduğunun tespitini talep ve dava etmiştir....
-2- Esas 2011/2105 Karar 2011/7352 Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın 21.07.2003 tarihli tutanakla işveren tarafça Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmekle birlikte, Kurumun olayı iş kazası olarak kabul edip etmediği ve hak sahiplerine gelir bağlayıp bağlamadığının araştırılmadığı anlaşılmaktadır. Kurumca hak sahibine gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir....
yapılmadığına bakılmaksızın iş kazası olduğuna karar verilebilecektir....
nin sigortalısı olarak depo içerisinde çalışırken geçirdiği olayın iş kazası olduğunun tespiti ile iş kazası sebebiyle meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespitini ve sonuçta müvekkiline iş göremezlik geliri bağlanmasını talep ve dava etmiştir. II. CEVAP 1.Davalı ... Sosyal Hizmetler Org. İnş....
