Bu bağlamda; davacının disiplin cezasına konu fiili nedeniyle aynı görevde çalışmaması öngörülerek, alt ceza uygulanmadan verilen kamu görevinden çıkarma cezasının hukuka uygun olduğu anlaşıldığından, hukuka aykırı olan Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği oyu ile aksi yönde oluşan çoğunluk kararına katılmıyorum....
Davacıya daha önce verilen iki aylıktan kesme cezasından birincisi 21.8.2003 tarihinde ikincisi de 24.9.2004 tarihinde verilmiştir. 5525 sayılı Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunun 1/1. maddesinde, 23.4.1999 tarihinden 14.2.2005 tarihine kadar işlenmiş fiillerden dolayı verilmiş disiplin cezalarının bütün sonuçları ile affedildiği belirtildiğinden, davacıya anılan tarihler arasında verilen iki disiplin cezasının affa uğramış olduğu gözetilerek tekerrüre esas alınmaması gerekirken bu cezaların tekerrüre esas alınması suretiyle verilen disiplin cezasında bu yönüyle de hukuka uyarlık bulunmamaktadır....
hukuka uyarlık bulunmadığı'' gerekçesiyle itirazın kabulüne ve disiplin cezasının yürütülmesinin durdurulmasına karar verildiğinin anlaşıldığı, davacının memuriyet ile ilişiğinin kesilmesi sonucunu doğuran disiplin cezasının hukuka aykırılığı yargı kararıyla ortaya konulduğundan, dava konusu idari işlemin hukuki dayanağının kalmadığı gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir....
Dolayısıyla, fiili 5525 sayılı Af Yasası kapsamında kalan ve disiplin cezasının iptali istemiyle açtığı davada karar düzeltme aşamasında 5525 sayılı Yasa uyarınca karar verilmesine yer olmadığına hükmedilen davacının yeniden göreve atanma istemiyle yaptığı başvurunun açıktan atama koşulları içerisinde, kadro ve ihtiyaç durumu ile hizmet gerekleri gözetilerek değerlendirilmesi ve buna göre bir işlem tesis edilmesi gerekirken bu konuda bir değerlendirme yapılmaksızın tesis edilen işlemde bu yönüyle hukuka uyarlık bulunmamaktadır. Bu durum davacının doğrudan atanmasını gerektiren bir durum olmayıp, idarece kararda belirtilen gerekçeler dikkate alınarak yeniden işlem tesis edileceği de tabiidir. Dava konusu işlemin, 5525 sayılı Yasa hükmü gereği disiplin cezasının bütün sonuçlarıyla affa uğradığı gerekçesiyle iptali yolunda verilen İdare Mahkemesi kararının bu gerekçesi hukuka aykırı olmakla birlikte bu durum kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir....
İdare Mahkemesi, atama amirinin yetkisi dahilinde verilen bu kararda üyelerden ikisinin imzasının bulunmadığı, bunun da işlemi usul yönünden sakatladığı, diğer taraftan davacının verilen emirleri yerine getirmemesi eylemi etüt proje şefliğinde kontrol grup amiri olarak görevli iken park ve Bahçeler Müdürlüğe emrinde görevlendirilmesine ilişkin işlemden kaynaklandığı, bu işlemin de iptal edilmesi nedeniyle dava konusu disiplin cezasının da hukuki dayanağı kalmadığı gerekçesiyle dava konu 1 yıl kademe ilerlemesi cezasının iptaline karar vermiştir. 657 sayılı Yasanın 125.maddesinin D bendinin n fıkrasında; verilen görev ve emirleri kasten yapmamak eyleminin kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirdiği hüküm altına alınmıştır.Dava ve temyiz dosyalarının incelenmesinden davacının çeşitli tarihlerde kendisine verilen görevleri yerine getirmediği çeşitli yazışmalara neden olduğu Teftiş Kurulu Müdürlüğünün teklifi üzerine disiplin kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkındaki Yönetmeliğin...
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: İŞÇİYE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre, Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 28/01/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: İŞÇİYE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre, Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 28/01/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: İŞÇİYE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre, Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 28/01/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
olduğu belirtilmekle birlikte, davacıya verilen disiplin cezasının 3568 sayılı Kanun'un 48. maddesinin dokuzuncu fıkrası "Disiplin kurulları bir derece ağır veya bir derece hafif disiplin cezasının uygulanmasına karar verebilirler" hükmü ile idareye tanınan takdir yetkisinin kullanılması suretiyle verildiği, davacının disiplin geçmişi ve aldığı cezalar ve ... ile olan ilişkisi değerlendirildiğinde dava konusu işleme esas eylemleri gerçekleştirmeyi alışkanlık haline getiren davacı hakkında kullanılan takdir yetkisinin hukuka aykırı olarak nitelendirilemeyeceği, aksi değerlendirmenin idareye mevzuat ile verilen takdir yetkisinin kullanımını yargı kararı ile olanaksız hale getirmek anlamına geleceği belirtilerek, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmüştür....
İdare Mahkemesince verilen temyize konu kararla; davacının "1 günlük aylık kesimi" cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin ... günlü ve ... sayılı Kayseri Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu kararında, davacının sicil özetinde cezası bulunması nedeniyle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 15. maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmişse de; dava ve disiplin soruşturması dosyası içeriğinde, anılan Tüzüğün 15. maddesinin davacıya uygulanmasına engel olacak bir cezasının bulunduğunu gösteren herhangi bir bilgi ve belgenin yer almadığı, Mahkemelerince yapılan ara kararına verilen cevapta, davacının Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 15. maddesinin uygulanmasına engel olacak başkaca bir disiplin cezasının bulunmadığının belirtildiği, bu durumda, davacıya isnat edilen fiilin sübuta erdiği görülmekte ise de; davacının, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 15. maddesinin uygulanmasına engel olacak bir disiplin cezasının bulunmadığı anlaşıldığından, dava konusu işlemde bu yönüyle hukuka...
