İşbu davaya konu uyuşmazlık ise, yukarıda belirtilen uyuşmazlıklardan farklı olarak meslekten çıkarma cezasına karşı açılan bir dava olmayıp ilgilinin baro levhasına yeniden yazılma istemi hususunda yaptığı itirazın kabulüne dair TBB Yönetim Kurulunun ısrar kararının iptali isteminden doğmuştur. Dolayısıyla daha önceden verilen meslekten çıkarma cezasına ilişkin disiplin yaptırımı dava konusu edilmediğinden 7188 sayılı Kanun gereği temyiz kanun yoluna başvuru hakkının kullanılmış olması, meslekten çıkarma cezasının sebep unsuru olan "kesinleşmiş mahkumiyet" koşulunu ortadan kaldırmakla birlikte daha önceden verilen ve kesinleşen disiplin kurulu kararına doğrudan bir etkisi bulunmamaktadır....
hükümlüye tebliğ edilmesine rağmen yasal süresi içerisinde şikayet yoluna başvurmaması nedeniyle, disiplin cezasının kesinleştiği, Kesinleşen hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlanılabilmesi için 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48. maddesi uyarınca infaz hakiminin onayının gerekmesi nedeniyle onay için 14.11.2017 tarihinde İzmir İnfaz Hakimliğine başvurulduğu, İzmir 1.İnfaz Hakimliğinin 15.11.2017 tarihli ve 2017/5902 esas, 2017/6079 karar sayılı kararında “yasada öngörülen emredici sürelere uyulmadan yapılan disiplin soruşturması sonucu verilen disiplin cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu....” gerekçesiyle disiplin cezasının onanması talebinin reddi ile 4675 sayılı Yasanın 6. maddesi gereğince tüm sonuçları ile iptaline karar verildiği, Cumhuriyet Başsavcılığının, İnfaz Hakimliğinin bu kararına karşı yasal süresi içerisinde itiraz ettiği, İtiraz mercii olarak inceleme yapan İzmir 6.Ağır Ceza Mahkemesinin 27.11.2017 tarihli ve 2017/1392 değişik...
Sendika genel kurulunun delege sayısı ikiyüzden az beşyüzden çok olmamak üzere tüzüğünde belirlenir.” denilirken 6356 sayılı Kanun'un .... maddesinin .... fıkrasında, “Kuruluşların genel kurulu, tüzüğüne göre üye veya delegelerden oluşur. Kuruluş ve şubelerin yönetim, denetleme ve disiplin kurulu üyeleri, bu sıfatla kendi genel kurullarına delege olarak katılır.” ifadesine yer verilmiştir. Uyuşmazlık konusu olan sendika tüzüğünün .... maddesinde, “Sendika yönetim kurulu, genel kurul tarafından gizli oyla genel kurulu oluşturan delegeler arasından seçilecek bir genel başkan, bir genel sekreter, bir genel mali sekreter, bir genel eğitim sekreteri ve bir genel teşkilatlanma sekreteri olmak üzere ... asil üyeden oluşur” hükmüne yer almıştır. Hükümden de anlaşıldığı üzere sendika yönetim kuruluna seçilebilmek için delege sıfatını taşıma şartı aranmaktadır. Tüzüğün bu hükmünün emredici hukuk kurallarına aykırı olup olmadığı ise çözülmesi gereken hukuki problemi oluşturmaktadır....
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; yetki itirazında bulunduklarını, yetkili mahkemelerin Ankara iş mahkemeleri olduğunu, açılan davayı kabul etmediklerini, Adana 1 Nolu Şube Yönetim Kurulunun 10/05/2017 tarih ve 51 sayılı kararı ile 15/07/2017 tarihinde olağan genel kurulun yapılması kararını aldığını, davacılar ve özellikle Şube Yönetim Kurulu üyesi davacı T2'ın Şube Yönetim Kurulu toplantılarına çağrıldığı halde kötü niyetli taleplerle kasıtlı olarak Şube Yönetim Kurulu toplantılarına katılmadığını, Şube Yönetim Kurulunun kararlarına toplantı nisabi sağlanmadan alındığı gerekçesi ile Genel Merkez nezdinde itiraz edildiğini, Şube Yönetim Kurulunun 2 üyesi Disiplin kurulu kararı ile görevden uzaklaştırıldığından ve kalan 3 üyeden davacı inan Yıldız toplantılara kasıtlı olarak katılmadığından, kalan 2 üye ile toplantı yeter sayısı sağlanmadığını, bu karar karşısında Şube iş,....
tarih ve ... sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı uyarınca davacının üyesi bulunduğu sendika temsilcisinin karar aşamasında Disiplin Kurulu'nda yer alması ve oy kullanması gerekirken sendika temsilcisine oy hakkı tanınmadan toplanan Disiplin Kurulunca alınan dava konusu kararın şekil yönünden hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle Disiplin Kurulu kararının iptaline ve verilen iptal kararı esasa ilişkin bir iptal kararı olmadığından ve davalı idarece, davacının üyesi bulunduğu sendika temsilcisinin de oy kullanacağı Disiplin Kurulunca yeniden karar alındıktan sonra ortaya çıkacak durumdan sonra davacının tazminat istemi hakkında karar verilebileceğinden davacının tazminat istemi hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Anılan kararın taraflarca temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 20/05/2019 tarih, E:2014/8469, K:2019/4804 sayılı kararıyla; İdare Mahkemesince verilen kararda davacının ......
DÜŞÜNCESİ : Dava; TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca çalışan personele kademe ilerlemesi cezasının yerine uygulanacak disiplin cezalarına ilişkin 25/08/2010 günlü, 42116 sayılı genel düzenleyici işlemin iptali istemiyle açılmıştır....
Sendika Ana Tüzüğünün “Sendika Genel Kurulunun Görev ve Yetkileri” başlıklı 18. maddesinde ise “l) Sendika şubesi açma, şubeleri birleştirme veya kapatma kararı vermek; sendika şubesi açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını kaybeden şubeleri kapatma konularında Sendika Yönetim Kuruluna yetki vermek...” hükmünü içermektedir. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun genel kurulların görev ve yetkilerini düzenleyen 11. maddesinin 8. bendinde ve Sendika Ana Tüzüğünün 18. maddesinin l bendinde “Şube açma veya bu konuda yönetim kuruluna yetki verme, şubeleri birleştirme veya kapatma” konularında genel kurulun yetkili olduğunun hükme bağlanmış olması karşısında, genel kurul veya bu konuda yetki verdiği genel yönetim kurulu şube açma yetkisine sahiptir. O halde genel yönetim kurulu, genel kurulca verilen yetkiye dayanarak şube açabilecektir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/10/2020 NUMARASI : 2018/510 ESAS, 2020/258 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : İzmir 15. İş Mahkemesi'nin 2018/510 Esas - 2020/258 Karar sayılı dosyası Dairemize gönderilmiş olmakla, yapılan inceleme neticesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : A-)DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ; Davacılar vekili 2018/510 Esas sırasına kayıt edilen dava dilekçesinde özetle, davacıların davalı Sendikanın İzmir Şubesinin 19. Genel Kurul delegesi ve üst kurul delegesi olduklarını, davalı Sendikanın İzmir Şube Başkanlığı tarafından 20. Olağan Genel Kurul toplantısının 09.12.2018 tarihinde yapılması yönünde karar aldığını, ancak davalı sendikanın İzmir Şubesinin 2014 yılındaki şube seçimine mahkeme kararı ile tedbir konduğunu, yapılan yargılama sonunda da delege seçimlerinin iptaline karar verilmesi üzerine yeni delege seçimlerinin normal kongre tarihinden birbuçuk yıl sonra yapılması nedeniyle İzmir Şubesinin 19....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/10/2020 NUMARASI : 2018/510 ESAS, 2020/258 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : İzmir 15. İş Mahkemesi'nin 2018/510 Esas - 2020/258 Karar sayılı dosyası Dairemize gönderilmiş olmakla, yapılan inceleme neticesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : A-)DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ; Davacılar vekili 2018/510 Esas sırasına kayıt edilen dava dilekçesinde özetle, davacıların davalı Sendikanın İzmir Şubesinin 19. Genel Kurul delegesi ve üst kurul delegesi olduklarını, davalı Sendikanın İzmir Şube Başkanlığı tarafından 20. Olağan Genel Kurul toplantısının 09.12.2018 tarihinde yapılması yönünde karar aldığını, ancak davalı sendikanın İzmir Şubesinin 2014 yılındaki şube seçimine mahkeme kararı ile tedbir konduğunu, yapılan yargılama sonunda da delege seçimlerinin iptaline karar verilmesi üzerine yeni delege seçimlerinin normal kongre tarihinden birbuçuk yıl sonra yapılması nedeniyle İzmir Şubesinin 19....
İnfaz Hakimliğinin 14.11.2017 tarihli ve 2017/5831 esas, 2017/6034 karar sayılı kararında "yasada öngörülen ve emredici nitelikte olan sürelere uyulmadan yapılan disiplin soruşturması sonucu verilen disiplin cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu...." gerekçesiyle disiplin cezasının onanması talebinin reddi ile 4675 sayılı Yasanın 6. maddesi gereğince tüm sonuçları ile iptaline karar verildiği, Cumhuriyet Başsavcılığının, İnfaz Hakimliğinin bu kararına karşı yasal süresi içerisinde itiraz ettiği, İtiraz mercii olarak inceleme yapan İzmir 6....
